Chef de Projet IT ERP Agroalimentaire H/F SYD Digital Care
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
👉 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à Nantes (44), un Chef de projet IT ERP H/F.
Démarrage : ASAP
Contrat : Ouvert à tous types de contrats (CDI, indep, portage...)
Lieu : Nantes (44)
Télétravail : 2 jours/semaine (non-négo)
👉 Au sein de la DSI de notre client, vous interviendrez en tant que Chef de projet IT ERP agroalimentaire H/F. À ce titre, vos missions seront :
- Gérer et coordonner plusieurs projets conséquents en parallèle (2 à 3 projets)
- Mobiliser les ressources nécessaires (techniques et fonctionnelles)
- Superviser les intégrations, interfaces et flux (background technique requis)
- Garantir le respect des délais, budgets et plannings
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne🌟
De formation supérieure, vous avez au moins 10 ans d'expérience en tant que Chef de projet IT H/F. Vous maîtrisez impérativement l'écosystème des ERP. Vous disposez d'un background technique et/ou êtes issu(e) de la technique. Vous connaissez impérativement le domaine de l'agroalimentaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, méthode, rigueur et formalisme.
Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV.
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
- Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
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Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
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Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
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Rencontre physique ou visio avec le client.
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SYD Digital Care en images
Publiée le 31/08/2026 - Réf : c74icag9872r0
