Câbleur H/F France Travail
- Pierrelatte - 26
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Intégrez notre filiale à taille humaine, spécialisée dans la fabrication d'armoires électriques et évoluer au sein de l'équipe câblage. Unie par une véritable culture de proximité et d'engagement, PROTEA vous offre un accompagnement personnalisé et de réelles perspectives d'évolution.
Si vous souhaitez intégrer une entreprise qui allie expertise technique et esprit familial, PROTEA est l'opportunité idéale.
Missions :
Encadré/e par le responsable atelier/chef d'équipe vous aurez pour missions :
- Lire et analyser de schémas de détails
- Câblage d'équipement
- Appliquer les modes opératoires en respectant les consignes de sécurité
Prérequis :
Base minimale en électricité, il faut savoir reconnaître et identifier les différents équipements électriques + savoir lire un plan/schéma ou à minima un cahier de filerie
Le contrat pourra être précédé d'une formation dans le cadre de la POEI.
Le profil recherché
Compétences: CAP électricien,Connexion électrique,Lecture de plans et de schémas,Utilisation d'outillage manuel,Etudier le schéma de montage et réaliser l'assemblage des supports,Positionner des fils électriques sur un support,Préparer des fils électriques,Sélectionner le matériel à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214FNHB
