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Nounou Adom recrutement

Super recruteur

Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Garde d'Enfants à Domicile - Mazé H/F Nounou Adom

  • Mazé-Milon - 49
  • CDI
  • Temps partiel
  • BEP, CAP
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Lire dans l'app

Les missions du poste

Nounou ADOM recrute des intervenant(e)s passionné(e)s et rigoureux(ses) pour accompagner une famille en toute confiance. Travailler au contact des enfants : un job en toute tendresse.


Je recherche un(e) super nounou H/F, pour un poste d'intervenante à domicile pour un enfant de 4 ans. La famille a besoin de 5 à 6 jours de garde par mois, soit de 06h15 à 08h35 ou de 16h15 à 20h00.

Le véhicule n'est pas obligatoire.


Tes missions ?

-Réveil à 7h30, petit déjeuner, petit-déjeuner

- Accompagnement à l'école ou retour au domicile

-Aide à l'hygiène quotidien

-Aide à la prise des repas

-Activité

Vous cherchez un emploi de garde d'enfants h/f ? Rejoignez NOUNOU ADOM et contribuez au bien-être des enfants et des familles !


Le profil recherché

Ce que nous te proposons :
- Un CDI à temps partiel
- Un planning adapté à ton emploi du temps pour que tu puisses jongler entre vie pro et perso
- Une équipe à ton écoute et à tes côtés pour que tu ne te sentes jamais seul(e)
- Un accompagnement métier avec des outils e-learning et des cahiers d'activités pour t'aider à devenir encore plus génial(e)
- Un accès à la plateforme Club Employés, offrant des remises pour le quotidien, les vacances et les loisirs - parce que tu le vaux bien !

Tu te reconnais dans cette annonce ? Si toi aussi tu souhaites intégrer la Dream Team des supers garde d'enfants, Florine attend ta candidature avec impatience pour qu'on puisse échanger ensemble et faire des étincelles !

À très bientôt chez NOUNOU ADOM Angers !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un 1er contact est établi avec le candidat : candidature à une offre, appel, dépôt du CV

  • Un entretien en présentiel est convenu

  • Le candidat rempli un résumé de son profil (présentation, diplômes et expérience)

  • Le candidat complète une fiche de mises en situation et des éléments de sécurité

  • Entretien en présentiel (échange sur l’entreprise et présentation du candidat)

  • 10 jours après le candidat reçoit une réponse négative ou positive par mail ou téléphone

  • Le candidat à 4 jours pour donner sa réponse

  • Si le candidat accepte sa mission, une présentation à la famille aura lieu

  • Si la famille et le candidat s’acceptent, le candidat signera son CDI

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La carte

200 Rue Principale

49630 Mazé-Milon

Localiser le poste

Publiée le 22/09/2026 - Réf : 4351510/30340859 GDDM/49M

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