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Charge de Paie H/F Alliance Emploi

  • Lesquin - 59
  • CDD
  • 3 mois
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Alliance Emploi recherche pour l'un de ses adhérents un(e) Chargé(e) de Paie H/F en CDD de 3 mois.

📍 Vos missions
Au sein de l'entreprise, la paie étant externalisée auprès d'un cabinet comptable, vous serez principalement en charge de la préparation et du contrôle des éléments nécessaires à l'établissement des paies.

À ce titre, vos principales missions seront :

  • Recueillir et saisir les éléments variables de paie : pointages, congés, absences, heures supplémentaires, astreintes, primes, etc.
  • Vérifier la cohérence des éléments saisis avant transmission au cabinet externe
  • Préparer et transmettre les éléments variables au cabinet en charge de l'établissement des paies
  • Contrôler les bulletins de salaire à réception
  • Identifier et signaler les éventuelles anomalies ou erreurs
  • Assurer le suivi des corrections avec le cabinet externe
  • Répondre aux éventuelles questions des salariés relatives aux éléments de leur paie
  • Assurer le suivi administratif lié à la paie

Le profil recherché

👤 Votre profil

  • Vous disposez idéalement d'une première expérience en paie ou en administration du personnel.
  • Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques et faites preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion.
  • Votre sens du contrôle et votre capacité à respecter les délais vous permettront de mener à bien vos missions.
  • Une connaissance des éléments variables de paie et du fonctionnement d'une paie externalisée serait appréciée.

📄 Les informations du poste
Type de contrat : CDD
Durée : 3 mois
Poste : Chargé(e) de paie H/F
Démarrage : À définir
Rémunération : Selon profil et expérience

Infos complémentaires

Avantages (intégration, formation, mutuelle, CSE, TR, intéressement...) : Mutuelle, CSE, prévoyance Rémunération détaillée (fixe, variable) : Selon profil et expérience

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et analyse de votre candidature

  • Echange téléphonique

  • Phase d’entretiens et tests

  • Intégration et suivi de parcours

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Publiée le 22/09/2026 - Réf : 2026-3340

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