Travailleur Social H/F Groupe SOS
- Lille - 59
- CDD
- 3 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre d'un accompagnement pluridisciplinaire et en lien avec les autres membres de l'équipe, vous conduisez une action sociale et éducative auprès de personnes placées sous-main de justice, radicalisées ou présumées radicalisées. Dans le cadre du diagnostic comme dans celui de l'accompagnement, vous participez à l'évaluation de la situation de la personne. Dans le respect des engagements du groupe SOS Solidarités, vous les soutenez dans l'amélioration de leur qualité de vie et dans l'atteinte des objectifs co-construits avec les personnes. A ce titre, vous développez et dynamisez un partenariat de manière à faciliter les accès aux services de droit commun. Vous êtes en lien avec les Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation.
Dans le cadre de vos fonctions vous avez un devoir de discrétion et de confidentialité sur l'ensemble des activités réalisées.
Activités principales :
Accès aux droits et accompagnement des personnes
Accueil et évaluation de la personne accompagnée : réalisation d'un diagnostic social dans l'optique de déterminer les leviers et les freins dans l'accompagnement ; et produire des préconisations d'accompagnement.
Accompagnement et orientation dans les démarches administratives en soutenant la personne dans son accès aux droits (couverture sociale, CAF, carte d'identité, accès au logement...) soutien à la régularisation de la situation administrative, sanitaire et sociale de manière globale.
Favoriser l'autonomie globale de la personne dans une démarche de co-construction.
Accompagnement logement : évaluation des besoins et capacités de la personne, déterminer l'orientation adaptée (SIAO, logement social, etc).
Participation à l'élaboration du projet individualisé conformément au cadre de la loi du 2 janvier 2002
Visite à domicile et accompagnement aux actes de la vie quotidienne, accompagnement lors de rendez-vous extérieurs, organisation d'ateliers individuels
Soutien et conseils sur les dynamiques familiales et parentales, prévention et alerte dans le cadre de la protection de l'enfance (IP)
Aide à la gestion du budget dans une optique de participation des bénéficiaires
Travail en équipe pluridisciplinaire
Elaborer et mettre en oeuvre collectivement des stratégies d'accompagnement auprès des bénéficiaires. Coordination de l'accompagnement.
Participer à l'élaboration des différents écrits pluridisciplinaires (diagnostics, rapports trimestriels et fiche information, incident) et des plannings en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Accueil sur le dispositif d'hébergement individuel diffus, état des lieux d'entrée et de sortie.
Participer avec le reste de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration des plannings des bénéficiaires et en assurer la communication auprès d'eux en cas de référence
Renseigner et alimenter les outils de communication internes.
Maintenir des liens réguliers avec les partenaires extérieurs.
Faire une veille sur les activités des partenaires et institutions.
Le profil recherché
Travail d'élaboration en équipe et coordination de l'accompagnement
Participation aux réunions de service, d'organisation, de supervision et d'analyse de pratique
Participation aux réunions mensuelles avec le SPIP et avec l'autorité judiciaire
Participation au travail de réflexion sur le fonctionnement institutionnel de la structure.
Participation à la démarche qualité
Prérequis pour exercer
Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS)
Compétences :
Savoir-être
Adaptabilité
Esprit d'équipe
Organisation
Rigueur
Disponibilité
Créativité
Réactivité
Humilité
Polyvalence
Savoir-faire
-Créer une relation de confiance dans un cadre contraignant
-Identifier les forces de la personne et détecter les éventuels freins
-Avoir une bonne connaissance des procédures en vigueur et savoir les appliquer
-Etre en capacité de solliciter les partenaires et maintenir de bonnes relations de collaboration
-Développer et acquérir des connaissances sur le phénomène de radicalisation et sur son évaluation et savoir les partager en équipe
-Organiser une veille informationnelle
-Maitriser les techniques d'entretiens et d'écrits professionnels
-Concevoir sa pratique sous le regard de la complexité
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Groupe SOS en images
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 2026-36401