Data Owner H/F Assystem
- Courbevoie - 92
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Votre future équipe
Vous rejoignez l'équipe en charge des projets de transformation digitale sous la supervision de Loïc, responsable d'activités.
En tant que Data Owner, vous contribuez au développement de l'activité autour de la gestion des données et de la transformation numérique au sein du Pôle Digital Transformation Services en accompagnant les clients sur leurs projets, sur des prestations de conseil et d'expertise, de gestion et évolution de produits digitaux (applications métier) et de business intelligence, afin de fluidifier et simplifier l'usage de la donnée par les utilisateurs.
En lien avec les activités métiers, vos principales missions seront les suivantes :
- Pilotage des projets data & IA du domaine
- Participation aux grands projets de transformation SI sur le volet DATA
- Recueil et formalisation des besoins data auprès des métiers
- Participation aux caractérisations, priorisations et cadrage
- Préparation et animation du volet Data de toutes les instances décisionnelles
- Comité de Sous-domaine (COSDO)
- GGM
- COTECH
- Pilotage de la trajectoire métier-données annuelle / feuille de route data du domaine
- Pilotage de la FdR de Qualité de données
- Pilotage des activités de modélisation et catalogage
- Validation de la stratégie d'exposition de données du domaine (Datasets, Dataflows, ...)
- Définition des règles de gestion
#LI-Hybrid
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Le profil recherché
Vos atouts et les prérequis pour réussir
- De formation Ingénieur ou Bac +5 en data science, statistiques, mathématiques ou informatique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expériences dans le traitement de données métier.
Vous avez également une connaissance des fondamentaux de la modélisation de données, et une culture BI/data.
Une expérience préalable dans l'un des secteurs suivants : Ingénierie, Maintenance, Exploitation, Projets, Chimie, PDR et Logistique, Sureté, Sécurité et Radioprotection, serait un atout.
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 22/09/2026 - Réf : REF3488W
