Directeur de Crèche H/F Crèches NEO

Partie 1 - Missions

Au sein d'une structure d'accueil de jeunes enfants, vous assurez le pilotage global d'une double micro-crèche et veillez à garantir un accueil de qualité, sécurisé et adapté aux besoins des enfants et des familles. Vous êtes responsable du bon fonctionnement quotidien de la crèche, dans le respect du cadre réglementaire, des orientations pédagogiques des Crèches NEO et KINETTE et des exigences de gestion associées au poste.

À ce titre, vous :
- Garantissez la mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique ;
- Encadrez, accompagnez et organisez le travail de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Veillez à la qualité de l'accueil des enfants et à la relation avec les familles ;
- Assurez le suivi administratif, budgétaire et logistique de la structure ;
- Supervisez les admissions, les plannings et l'occupation des places ;
- Veillez au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de santé au sein de l'établissement ;
- Coordonnez les actions avec les partenaires internes et externes ;
- Contribuez à la prévention, à l'analyse des situations individuelles et à la mise en place d'actions adaptées ;
- Participez à l'amélioration continue du fonctionnement de la crèche ainsi qu'au développement des pratiques professionnelles.

Vous jouez un rôle central dans la qualité du service rendu aux familles comme dans le management quotidien de l'équipe. Votre capacité à fédérer, structurer et piloter plusieurs sujets simultanément sera essentielle pour accompagner durablement le développement de la structure.

Partie 2 - Compétences attendues

- Expérience confirmée dans la petite enfance ou sur un poste d'encadrement en crèche
- Connaissance approfondie du cadre réglementaire lié aux établissements d'accueil du jeune enfant
- Capacité à manager une équipe avec méthode, bienveillance et exigence
- Aisance dans l'organisation, la planification et le suivi opérationnel
- Sens aigu des responsabilités et rigueur dans la gestion administrative
- Excellentes qualités relationnelles avec les enfants, les familles et les partenaires
- Maîtrise des enjeux liés à l'hygiène, à la sécurité et au bien-être des enfants
- Aptitude à prendre des décisions adaptées dans un environnement exigeant
- Capacité d'analyse, d'anticipation et résolution efficace des situations complexes
- Sens du service, écoute active et posture professionnelle stable
- Maîtrise des outils bureautiques courants
- Autonomie, esprit d'initiative et sens collectif