Gestionnaire Recrutement H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Lanvéoc - 29
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Au sein du département des ressources humaines comprenant une vingtaine d'agents, l'équipe emploi-compétences est composée d'une responsable développement des compétences et recrutement, d'un réserviste chargé de formation et de 2 gestionnaires recrutement. L'École navale effectue une soixantaine de recrutements de personnels civils par an, sur des fonctions variées (enseignants, enseignants-chercheurs, doctorants, ingénieurs, fonctions support, stagiaires, apprentis). L'Institut de recherche (IRENav) est en fort développement et représente une part majeure de ces recrutements.
Vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins, jusqu'à l'intégration des nouveaux agents.
À ce titre, vos principales missions consistent à :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des services recruteurs ;
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports ;
- Assister les services recruteurs dans la conduite des entretiens ;
- Effectuer une pré sélection des profils ;
- Assurer le suivi des candidatures via l'ATS (Teamtailor) et accompagner les candidats tout au long du processus ;
- Contribuer à l'amélioration continue de nos méthodes et outils de recrutement ;
- Contribuer au suivi et à l'analyse des indicateurs de l'activité ;
- Participer à des événements emploi, forums et actions de développement de la marque employeur.
Le profil recherché
Vous disposez d'une première expérience en lien avec le recrutement idéalement acquise dans un environnement public ou parapublic du secteur de l'enseignement supérieur.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- vos qualités relationnelles et votre capacité à vous adapter à vos interlocuteurs ;
- votre sens de l'écoute ;
- votre sens de la discrétion ;
- votre goût pour optimiser et moderniser les méthodes et outils de travail
- vos qualités de communication écrite et orale.
Les connaissances suivantes seront particulièrement appréciées :
- statuts des personnels civils (fonctionnaires et contractuels) ;
- estimation de rémunération ;
- pratique d'un outil de gestion des candidatures (ATS)
- secteur de l'enseignement supérieur.
Une connaissance du ministère des Armées serait appréciée.
Environnement militaire d'une école de formation initiale d'officiers avec accès soumis à autorisation (enquête de sécurité).
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 23/10/2026 - Réf : DEF_47-00070903
