HR Manager H/F Shippingbo
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Exp. 15 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Votre challenge
Vous serez au coeur de la stratégie et garant(e) d'une organisation RH structurée, agile et orientée résultats. Actuellement 2 personnes forme l'équipe RH. En direct avec la Direction et en véritable partenaire des managers, vos missions s'articulent autour de 5 grands piliers :
- ⚡ Stratégie & Transformation RH :
- Co-construire avec la Direction et déployer la stratégie RH (carrières, recrutement, formation, rémunération) sur nos périmètres France et International.
- Uniformiser la culture d'entreprise, les avantages salariaux et les processus RH
- Piloter les projets d'organisation du travail et accompagner l'évolution de nos métiers
- Superviser les différents aspect RH (Paie, administratif, entretiens, etc...)
- 🎯 Talent Acquisition & Culture du Résultat :
- Définir une politique de recrutement efficace (chasse, CVthèque, KPI, marque employeur).
- Créer un parcours d'onboarding mémorable, de la signature du contrat à la fin de période d'essai
- Faire rayonner la marque employeur en interne comme en externe
- 🛡️ Droit Social, Dialogue Social & Conformité :
- Animer le dialogue social et piloter les relations CSE.
- Garantir la conformité légale, la paie, la veille juridique et la gestion des dossiers complexes.
- Veiller à un climat social harmonieux et constructif.
- 🤝 Coach & Business Partner des Managers :
- Accompagner les managers au quotidien (recrutements, montées en compétences, gestion de crise, entretiens annuels).
- Structurer la GPEC, la mobilité interne et la gestion des performances.
- 🔥 Management & Structuration :
- Encadrer et faire grandir une équipe RH dynamique.
- Structurer et optimiser les SIRH ainsi que les processus internes
- Participer au budget
Le profil recherché
Profil Recherché : Le/La RRH de l'Aventure !
Vous carburez aux défis, vous aimez quand ça bouge et vous savez apporter de la rigueur au milieu de la vitesse ?
- Expérience : Vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience en RH, dont au moins 5 ans en tant que RRH.
- Secteur : Une expérience dans le secteur Tech / Scale-up et la maîtrise de la convention SYNTEC seront de vrais atouts !
- Bagage académique : Master 2 en RH, Droit Social, Sciences Po ou École de Commerce.
- Expertise technique : Appétence en droit social + IA, une maîtrise des KPI RH et de la GPEC
- Soft Skills :
- Agilité & Leadership : Vous savez prendre de la hauteur (vision stratégique) tout en restant très opérationnel(le).
- Excellente communication & Empathie : Fin(e) négociateur(trice), capable de gérer des situations de crise avec calme et diplomatie.
- Rigueur : ce poste requiert une forte capacité organisationnelle avec une gestion des priorités
- Langues : Anglais courant obligatoire (environnement international oblige !)
Pourquoi rejoindre Shippingbo ?
- 🚀 Un rôle stratégique au coeur de la croissance d'une entreprise ambitieuse.
- 🌟 Une culture d'entreprise forte, agile et axée sur l'autonomie et le résultat.
🛠️ La possibilité d'avoir un impact direct en construisant les outils et processus RH de demain.
Prêt(e) à relever le défi et à propulser nos équipes vers le sommet ?
Rémunération : 55-65K€ selon profil
Bienvenue chez Shippingbo
Chez Shippingbo, nous transformons la logistique e-commerce avec des solutions technologiques innovantes dans un marché porteur. En pleine phase d'accélération et d'expansion internationale, notre ambition est sans limite ! 🚀
Pour soutenir cette croissance effrénée et accompagner la transformation de nos métiers, nous recherchons notre futur(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour être le véritable chef d'orchestre de notre capital humain.
Shippingbo est un logiciel dédié aux e-commerçants où 120 talents y travaillent actuellement
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 9ev6v7v3if20u
