Conseiller en Insertion Professionnelle H/F France Travail

  • Le Puy-en-Velay - 43
  • CDD
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 mois min.
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Détail du poste

La MIFE Auvergne recrute un(e) Conseiller(ère) Emploi Formation dans le cadre d'un CDD de 8 mois.
Vous intervenez auprès d'un public adulte composé de demandeurs d'emploi de plus de 45 ans et de salariés, dans une logique d'accompagnement individualisé et de sécurisation des parcours professionnels sur les permanences d'Yssingeaux et de Monistrol. Ainsi, que sur l'action activ'créa.

Missions principales
- Accueil, information et orientation des publics
- Conduite d'entretiens individuels d'accompagnement socio-professionnel
- Élaboration et validation de projets professionnels
- Information sur les dispositifs emploi, formation et reconversion
- Identification des freins à l'emploi et mise en place de plans d'action
- Travail en réseau avec les partenaires emploi / formation du territoire
- Suivi administratif des parcours et reporting des actions

Pour un marché Activ'Créa, le conseiller doit maîtriser :
- l'accompagnement à l'orientation et à l'insertion professionnelle ;
- les techniques d'entretien individuel ;
- la conduite d'ateliers collectifs ;
- la création d'entreprise et son environnement ;
- les techniques de diagnostic et d'évaluation des compétences ;
- l'animation de réseaux de partenaires.
1. Réaliser le diagnostic de départ
- Accueillir le bénéficiaire et analyser sa situation professionnelle et personnelle.
- Identifier ses motivations, ses compétences, ses freins et ses atouts.
- Évaluer la pertinence d'un projet de création ou de reprise d'entreprise.
2. Construire un accompagnement personnalisé
- Élaborer avec le bénéficiaire un parcours adapté à ses besoins.
- Définir des objectifs et un plan d'action.
- Assurer un suivi régulier tout au long du parcours.
3. Accompagner l'émergence du projet
- Aider à faire émerger ou clarifier une idée d'activité.
- Travailler sur les compétences entrepreneuriales et les savoir-être.
- Accompagner la réflexion sur la faisabilité du projet.
4. Informer sur la création d'entreprise
- Présenter les étapes de la création ou de la reprise d'entreprise.
- Sensibiliser aux aspects juridiques, financiers, administratifs et commerciaux.
- Informer sur les aides, financements et dispositifs mobilisables.
5. Développer les réseaux et les partenariats
- Mettre en relation les bénéficiaires avec les acteurs de l'écosystème entrepreneurial.
- Organiser ou animer des ateliers collectifs.
- Favoriser les rencontres avec des entrepreneurs et partenaires locaux.
6. Réaliser le bilan et l'orientation
- Aider le bénéficiaire à prendre une décision éclairée :
o poursuivre son projet entrepreneurial ;
o approfondir son projet avec une structure spécialisée ;
o revenir vers une stratégie de recherche d'emploi.
- Formaliser un bilan et un plan d'action pour la suite du parcours.

Profil recherché
- Diplôme exigé : Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP)
- Expérience dans l'accompagnement de publics adultes souhaitée
- Maîtrise des techniques d'entretien individuel
- Connaissance des dispositifs de formation et d'insertion professionnelle
- Connaissance de la création d'entreprise et son environnement
- Capacités d'écoute, d'analyse et d'adaptation
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Semaine 1 : 1 jour à Monistrol + 2 jours Activ'créa
Semaine 2 : 1 jour à Yssingeaux + 2 jours Activ'créa
Semaine 3 : 1 jour à Monistrol + 2 jours Activ'créa
Semaine 4 : ½ j Yssingeaux - ½ j Monistrol + 2 jours Activ'Créa
CDD de 8 mois. Fournir un CV selon le modèle EUROPASS
Date de prise de poste : Octobre si possible au plus tard le 01/11/2026
Durée du travail :Temps partiel : 3 jours par semaine (7h par jour)
Rémunération : 1307.61 euros brut
Avantages : mutuelle (prise en charge à 50%)/prévoyance et 6 semaine CP/ordinateur fourni
Lettre + Cv avant le 5/10/26

Le profil recherché

Experience: 3 Mois - Conseiller Insertion professionnelle

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214DYRT

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