Manager en Restauration Rapide H/F International Burger's Company
- Chenôve - 21
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
DEVENEZ LE/LA MANAGER D'UN BURGER'S
À propos de nous :
Rejoignez une enseigne en plein développement où l'esprit d'équipe, la réactivité et la qualité de service sont au coeur de notre réussite. Nous cherchons un(e) MANAGER dynamique pour piloter notre restaurant de de DIJON / CHENOVE et accompagner son équipe vers l'excellence.
Vos missions :
En tant que MANAGER, vous êtes le garant du bon fonctionnement du restaurant :
- Management opérationnel : encadrer, motiver et animer une équipe de 10 à 15 collaborateurs
- Gestion commerciale : optimiser le chiffre d'affaires, mettre en oeuvre des actions commerciales locales
- Qualité & hygiène : garantir l'application des normes HACCP et la satisfaction client
- Gestion administrative et financière : suivre les stocks, les indicateurs de performance, et assurer les reportings
- Recrutement & formation : participer activement à l'intégration et à la montée en compétences de vos équipes
Votre profil :
- Expérience confirmée dans un poste similaire ou dans la gestion d'un centre de profit
- Leadership naturel, sens de l'organisation et orientation résultats
- Goût pour le terrain : vous êtes un manager présent, exemplaire et opérationnel
Ce que nous offrons :
- Un environnement dynamique avec de belles perspectives d'évolution
- Une formation continue aux méthodes de gestion et aux process internes
- Une rémunération attractive selon profil, avec primes variables sur objectifs
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214DSTF