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Manager Service Client H/F Groupe Pomona

  • Noyal-sur-Vilaine - 35
  • CDI
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Mettez un peu de vous chez nous !
Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher,... de toujours mieux nourrir leurs clients.
Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.
Aujourd'hui, nous recherchons un Manager Service Client H/F pour l'une de nos Directions Régionales du réseau POMONA TerreAzur Bretagne, expert des fruits et légumes et des produits de la mer frais, basé à Noyal-sur-Vilaine.
Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :
* Accompagner vos équipes sur les performances commerciales et téléphoniques (équipe de 6 Conseillers commerciaux sédentaires)
* Réaliser les bilans mensuels et les entretiens annuels
* Contrôler et anticiper les flux d'appels pour limiter les problèmes de charge
* Faire appliquer les bonnes pratiques de téléphonie
* Réaliser les animations produits, lancement de journée, benchmark et plan de suivi
* Veiller au bon fonctionnement du service (traitement des commandes et litiges, respect des tarifs, des délais, et de la qualité du service...)
* Intégrer et former les nouveaux conseillers commerciaux

Le profil recherché

Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre
Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est grâce à l'implication individuelle de chacun de nos collaborateurs mais aussi grâce au collectif. Et le service Commercial contribue à cette réussite collective. Il ne manque plus que vous pour venir compléter cette belle équipe !
Nous recherchons une personne issue d'une formation supérieure type Bac +2/3 en commerce, avec minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
Vous justifiez d'une expérience réussie en animation d'équipe commerciale, et vous maitrisez les techniques de vente et de négociation.Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et avez une bonne maîtrise d'Excel.
Et si en plus, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez une bonne capacité d'analyse et un bon relationnel c'est encore mieux !
Et ce qui compte, c'est aussi partager l'état d'esprit POMONA. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle !Alors, vous vous y voyez ?
Bon à savoir :
* Devenir Manager Service Client H/F, c'est travailler dans un environnement de travail agréable, dans des bureaux récents, avec des outils modernes.
* Intégrer une équipe dynamique, dans une ambiance favorisant la collaboration et l'échange.
* Et surtout, bénéficier d'une rémunération attractive :
* 13ème mois sans condition d'ancienneté
* Prime variable mensuelle sur objectifs
* Titres-restaurant de 7€ (condition 2 mois d'ancienneté)
* Participation au transport : jusque 27€ nets par mois
* Participation aux bénéfices et intéressement collectif
* Mutuelle : participation employeur de 70% pour la cotisation individuelle de base du salarié
* Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances
* Possibilité d'acheter des fruits, légumes et produits de la mer à un tarif préférentiel
* Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable.
* Et être au coeur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE », niveau exemplaire).

Les avantages

  • Un savoir-faire et une expertise reconnus sur le marché
  • Des valeurs humaines fortes
  • La passion du métier et des produits
  • La possibilité de donner le meilleur au quotidien
  • L’esprit du collectif
  • Télétravail (siège)
  • Une politique RSE engagée et reconnue (Label « engagé RSE »)
  • Une politique d’évolution professionnelle ambitieuse pour nos salariés
  • Un groupe en constant développement depuis 110 ans
  • Un actionnariat familial stable
  • Nos 6 principes d’actions
  • L’orientation clients
  • Le respect des engagements
  • L'esprit de conquête
  • La culture des résultats
  • La confiance dans les hommes
  • La contribution au groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec les Ressources Humaines (visio ou sur site)

  • Entretien avec le N+1 (Sur site au siège ou en région)

  • Entretien avec le N+2 (visio ou sur site)

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La carte

3 Rue Paul Ricard

35530 Noyal-sur-Vilaine

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Publiée le 21/09/2026 - Réf : 28928 44457333

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