Gestionnaire Paie & Data RH H/F Fed Finance
- Arras - 62
- CDI
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein d'une équipe RH à taille humaine, vous intervenez sur un périmètre polyvalent :
- Gérer les éléments variables de paie, contrôler les bulletins et assurer le lien avec le cabinet de paie.
- Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs : contrats, avenants, absences, périodes d'essai et dossiers du personnel.
- Suivre les sujets liés à la paie des collaborateurs à l'international, notamment en Belgique et en Allemagne.
- Fiabiliser les données RH et construire des indicateurs et tableaux de bord pour accompagner la DRH.
- Participer à l'amélioration et à l'automatisation des outils et processus RH.
La paie étant externalisée, le poste représente environ une semaine par mois consacrée aux sujets paie, le reste du temps étant dédié à l'administration du personnel et à la data RH.
Rémunération et avantages
- CDI
- Arras
- 28 à 38 K€ brut annuel
- Statut non-cadre
- Horaires flexibles
- RTT
- Participation
Le profil recherché
- Un profil de 2 à 4 ans d'expérience peut convenir, tout comme un profil plus junior ayant réalisé une alternance significative et disposant d'une première expérience professionnelle.
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres et Excel et appréciez les missions nécessitant rigueur, contrôle et fiabilité.
- Votre curiosité et votre intérêt pour les outils et l'amélioration des processus vous permettront également de développer progressivement la dimension Data RH du poste.
- Une expérience dans un environnement industriel est appréciée mais n'est pas indispensable.
- Un anglais professionnel de niveau B1 est attendu pour échanger ponctuellement avec les interlocuteurs internationaux.
Le processus de recrutement
Étape 1 : Entretien avec Valentine du cabinet Fed Finance
Étape 2 : Entretien avec l'équipe RH
Étape 3 : Retour rapide et accompagnement jusqu'à votre prise de poste
Vous ne vous considérez pas comme un expert de la Data RH ? Ce n'est pas un frein. Si vous maîtrisez les bases de la paie ou de l'administration du personnel, êtes à l'aise avec les chiffres et avez envie de développer vos compétences sur la donnée et les outils RH, ce poste vous permettra justement de monter progressivement en puissance.
L'entreprise
Alors bienvenue, vous êtes au bon endroit ! Je suis Valentine du cabinet Fed Finance, et je vous accompagne pour que cette opportunité devienne votre prochaine réussite professionnelle.
Publiée le 21/09/2026 - Réf : JO-0219961
