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Technicien AMOA - Support N1 H/F AIS

  • Rennes - 35
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Dans le cadre d'un besoin de renfort d'une équipe de support utilisateurs pour un client du secteur public, nous recherchons un Technicien de Support N1, disposant de compétences AMOA.

Missions principales :

- Faciliter l'appropriation par les utilisateurs, des applications concernées.
- Accompagner les déclarants dans l'utilisation du portail applicatif.
- Assurer un premier niveau de support et d'assistance.
- Structurer et capitaliser les connaissances (documentation, FAQ, agent IA).
- Identifier et faire remonter les difficultés rencontrées par les utilisateurs.
- Contribuer à l'amélioration continue du dispositif.
- Contribuer à la montée en compétence de l'équipe interne sur le périmètre applicatif confié (autres collaborateurs)
- Accompagner le changement lié au déploiement de l'application

Il s'agit principalement d'être le contact privilégié des utilisateurs sur une application, de les accompagner dans les usages, de former les autres membres de l'équipe support, d'analyser de potentiels dysfonctionnements/bugs et d'escalader au N2/3 si besoin.

Rythme :
présentiel sur site Saint Malo : tous les jours les premières semaines puis 1 à 2 jours par semaine + distanciel.

Le profil recherché

Vous avez eu une première expérience sur un poste similaire orienté fonctionnel et support.
Vous êtes à l'aise avec l'anglais écrit (l'anglais parlé n'est pas nécessaire)

Infos complémentaires

Carte Edenred (12 €/ j travaillé) Chèques vacances (ANCV) Prime de participation Prime de cooptation de 1200 € bruts Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté Plateforme d'e-learning

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement

  • Un entretien RH afin de valider l'adéquation de votre profil avec nos besoins

  • Réalisation d'un test technique (selon profil)

  • Un entretien avec un Manager Technique afin de valider vos compétences techniques

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Publiée le 21/09/2026 - Réf : 2704468

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