Les missions du poste
Nous recherchons un Chef de Projet expérimenté, pour piloter l'ensemble du projet de transformation, depuis le cadrage jusqu'à la mise en production, et assurer l'intégration complète de la solution dans notre écosystème applicatif.
Ton périmètre de missions comprend :
Cadrage & conception
- Recueillir et analyser les besoins métiers
- Cartographier les processus cibles
- Rédiger le cahier des charges fonctionnel et technique
- Vérifier l'adéquation des solutions proposées
- Accompagner les prises de décision concernant la solution retenue
Pilotage projet
- Planifier et suivre les différentes étapes du projet
- Coordonner les parties prenantes internes et externes
- Animer les comités projet et les réunions de pilotage
- Gérer les risques, dépendances et arbitrages
- Définir la stratégie de déploiement
Intégration & technique
- Superviser l'intégration de la solution dans l'écosystème existant
- Piloter la mise en place des API avec le LMS et les autres outils du groupe
- Garantir la sécurisation des flux de données
- Collaborer avec les équipes techniques et partenaires
Recette & déploiement
- Organiser et piloter les phases de tests fonctionnels et techniques
- Valider les livrables
- Préparer et piloter la mise en production
Accompagnement au changement
- Rédiger les processus de gestion de l'outil
- Concevoir les supports de formation
- Former les équipes et accompagner les utilisateurs
- Mettre en place les nouveaux modes de fonctionnement
- Assurer l'accompagnement au démarrage
Le profil recherché
Expérience : Une expérience confirmée en gestion de projets ERP ou outils métiers est requise.
Compétences :
- Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles
- Capacité à piloter des projets complexes multi-acteurs
- Bonne maîtrise des problématiques d'intégration (API, interopérabilité, LMS)
- Capacité à accompagner le changement et fédérer les équipes
- Connaissance du secteur de la formation professionnelle est un plus
Alors postule vite ! Voici les étapes de ta candidature :
- Premier entretien téléphonique ou visio' (20min) avec Marine, Maëla ou Elisa, nos supers Chargées de Recrutement !
- Entretien avec ton futur manager au sein du laboratoire.
- Tu recevras vite une réponse sous quelques jours à la suite de cet entretien
Ce que l'on te propose :
- Une carte de tickets restaurant.
- Une mutuelle d'entreprise avantageuse.
-
8 RTT par an en plus des congés payés.
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Des réductions sur les loisirs via notre CSE.
-
2 jours de télétravail possible par semaine.
- Une participation à ton abonnement aux transports en commun.
-
Partenariat avec une école d'ostéopathie (séances à 10€).
Les avantages
- Télétravail partiel possible
- Restaurant d’entreprise (St Grégoire)
- Tickets Restaurant
- Participation aux bénéfices
- Mutuelle familiale
- Primes Vacances
- Indemnités kilométriques vélo
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des CV, si le vôtre est sélectionné, vous passez à l'étape suivante
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C’est la pré-qualification téléphonique ou visio avec les RH, soyez vous-même !
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Dernière ligne droite! C’est l’entretien avec votre futur manager.
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On vous contacte pour vous annoncer la suite de votre candidature !
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ITGA en images
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 4c90606f-ffb2-4218-9a61-68f38c301de9