Directrice de 2 Micro-Crèches H/F RH Care Consulting

Directrice / Directeur de Micro-Crèche (H/F)

Secteur : Petite enfance

Type de contrat : CDI - Temps plein (35H)

Prise de poste : ASAP

Rémunération : 2900 à 3 300 € brut / mois (+ avantages d'entreprise) car 2 Micro-crèches situées à Epones et les Mureaux

✨ Le Poste & Vos Missions

Vous souhaitez piloter une structure à taille humaine et accompagner une équipe au quotidien dans un cadre chaleureux ?

Nous recherchons la future Directrice / le futur Directeur (H/F) pour notre micro-crèche. En tant que responsable de la structure, vous assurez la gestion globale, le management de l'équipe terrain et la garantie d'un accueil d'excellence pour les tout-petits et leurs familles.

Management & Animation d'équipe : Encadrer, soutenir et animer l'équipe pluridisciplinaire au quotidien en favorisant un climat de travail bienveillant et collaboratif.

Gestion opérationnelle & Administrative : Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de la réglementation Petite Enfance, tout en optimisant le taux d'occupation de la structure.

Projet pédagogique & Éveil : Garantir la mise en oeuvre du projet pédagogique, veiller à la sécurité affective/physique des enfants et au respect de leur rythme.

Relation avec les familles : Assurer un rôle d'écoute et d'accompagnement auprès des parents dès l'admission et tout au long de l'accueil de leur enfant.

👤 Profil recherché

Diplôme requis : DEEJE (Éducateur·trice de Jeunes Enfants), IDE (Infirmier·ère Diplômé·e d'État) ou DEAP (Auxiliaire de Puériculture).

Expérience : Plus de 2 ans d'expérience sur un poste de direction (en micro-crèche ou multi-accueil), référent technique par exemple.

Qualités : Leadership bienveillant, rigueur organisationnelle, excellente aisance relationnelle et sens des initiatives.

Condition : L'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise pour ce poste.

🎁 Vos Avantages & Conditions

Rémunération : 2 900 à 3 300 € brut / mois

Titres-restaurant : 7 € / jour travaillé

Mutuelle d'entreprise : Prise en charge exceptionnelle à 87 %

Mobilité : Forfait vélo de 150 € + mobilité nationale facilitée

Équilibre vie pro / vie perso :

Dispositifs parentalité (place en crèche possible, aménagement grossesse/allaitement)

2 jours de congés enfant malade rémunérés, par enfant

Primes & Gratifications : Prime de naissance (350 € brut), primes de cooptation et d'ancienneté

Accompagnement : Formations continues sur le temps de travail & avantage CSE