Dessinateur Industriel H/F Valente Securystar Portes
- Thiais - 94
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 10 ans min.
Détail du poste
Description du poste : dessinateur fort expérimenté
VALENTE SECURYSTAR PORTES (www.valentesecurystar.com) fabricant de portes blindées, menuiseries métalliques, serrures, cylindres, clés brevetées, bandeaux ventouses, portails, grilles de protection, tous produits de métallerie.
Dans le cadre de son développement, VALENTE SECURYSTAR PORTES souhaite renforcer ses équipes en recrutant un dessinateur industriel confirmé, expérimenté et polyvalent (H/F).
Vous travaillerez dans un bureau d'études au sein d'une entreprise industrielle, avec le directeur technique et la direction.
EXPERIENCE EXIGEE DE 10 ANS MINIMUM.
Logiciel à connaitre et à savoir utiliser parfaitement : SOLIDWORKS, TOPSOLID et AUTOCAD.
Formation et intégration assurées par nos soins.
Salaire : 3000.00€ par mois / 36000€ par an selon la candidature et les compétences.
Statut : agent de maitrise (assimilé cadre).
Horaire hebdomadaire du lundi au vendredi.
Poste à pourvoir immédiatement.
Le profil recherché
Compétences: Etudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles,Réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes ou ensembles
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 21/09/2026 - Réf : 214CXWF
