Développeur IA Générative H/F Coexya
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Intitulé : Concevoir et réaliser un chatbot pour les voyageurs et les centres de relation client
Contexte :
Dans le secteur des transports, l'IA générative et le RAG (Retrieval Augmented Generation) offrent de nouvelles perspectives pour améliorer l'expérience des voyageurs et faciliter le traitement des demandes clients.
L'objectif du stage est de concevoir et développer un assistant conversationnel capable d'accompagner les usagers dans leurs démarches courantes : recherche d'itinéraires, choix de titres de transport, compréhension des tarifs, SAV, réclamations ou indemnisations. La solution devra également assister les conseillers clientèle en analysant les demandes et en proposant des réponses contextualisées à partir des référentiels métier.
Ce que l'on vous propose :
Vos missions :
- Analyser les cas d'usage liés à la relation voyageurs ;
- Structurer et exploiter les bases de connaissances métier ;
- Concevoir et développer une architecture RAG adaptée ;
- Développer l'assistant voyageurs et le copilote conseiller ;
- Tester et améliorer la pertinence et la fiabilité des réponses ;
- Participer à l'industrialisation et à l'intégration de la solution.
Les finalités :
- Maîtriser le développement d'application d'IA génératives (web et mobile)
- Acquérir les concepts métiers liés aux solutions MaaS
- Acquérir une méthodologie de travail agile
L'encadrement :
- Travail de proximité avec un référent technique de l'équipe
- Encadré par un chef de projet du pôle MUI
Le profil recherché
Ce que l'on attend de vous :
Techniquement :
- Curiosité pour l'IA générative et la Data
- Connaissances data engineerings appréciées
Humainement :
- Esprit d'équipe, esprit de logique et envie d'apprendre
- Compréhension de besoins métier
Environnement technique :
Python, Java, Spring Boot, Docker, Qdrant, Sonarqube, GitLab, Mistral AI
Infos complémentaires
L'ADN DE COEXYA BY TALAN
Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
Télétravail hybride et horaires flexibles.
Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).
Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.
PARCOURS DE RECRUTEMENT
Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Entretien avec votre futur N+1 : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU.
LIEU DE TRAVAIL
COEXYA - agence Lyon
9 avenue Charles de Gaulle
69370 Saint Didier au Mont d'Or.
Le site est accessible via TCL (env. 10 min en bus depuis la gare de Vaise).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
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Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
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Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
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Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
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Coexya en images
Publiée le 21/09/2026 - Réf : REF10178P
