Revenue Manager H/F Domusvi
- Suresnes - 92
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein de la Direction Commercial et Marketing, sous l'autorité de la Responsable Pricing, le Revenue Manager a pour missions :
· Recueillir et analyser les besoins des métiers.
· Identifier les axes d'amélioration des processus et de la performance.
· Traduire les besoins opérationnels en spécifications fonctionnelles.
· Assurer le lien entre les directions métiers et les équipes techniques.
· Analyser les données et produire des tableaux de bord d'aide à la décision.
· Piloter ou accompagner les projets de transformation.
· Mesurer les résultats et proposer des plans d'actions correctifs.
Analyse et pilotage
· Analyse de données et indicateurs de performance (KPI).
· Modélisation des processus et des parcours.
· Gestion de projet.
· Rédaction de cahiers des charges et spécifications fonctionnelles.
· Conduite du changement.
Le profil recherché
· Si possible dans le secteur
· Expérience dans la BI et le Revenue Management
· Si possible expérience notable
Rémunération et conditions
· 45K€ + 5K€ prime sur objectifs
· TR
· Mutuelle
· CE
· Télétravail (2 jours par semaine à partir de la fin de période d'essai)
Outils
· Excel avancé (VBA et macro)
· Power BI / Tableau.
· SQL (requêtes et extraction de données).
· Outils de gestion de projet
Qualités personnelles
· Esprit analytique et de synthèse.
· Capacité d'écoute, de communication et esprit d'équipe
· Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve)
· Force de proposition.
· Orientation résultats et amélioration continue.
· Sens de l'urgence et de l'alerte quand cela est nécessaire
Ref: fin5ibaaq0
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
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Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
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Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
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Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
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Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
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Domusvi en images
Publiée le 21/09/2026 - Réf : fin5ibaaq0
