Responsable Commercial·e H/F Bouygues Construction
- Rouen - 76
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
L'équipe Habitat Haute-Normandie recrute un·e responsable commercial·e pour accompagner le développement de son activité sur le secteur.
Vous contribuez au développement commercial de l'équipe et à la fidélisation de ses clients, en assurant notamment les missions suivantes :
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales grâce à une prospection active et ciblée.
- Être à l'écoute des évolutions du marché, développer et fidéliser un portefeuille de clients sur un secteur d'activité ou une zone géographique définie.
- Analyser les affaires sous leurs différents aspects : techniques, financiers, commerciaux et contractuels.
- Coordonner les ressources internes et externes nécessaires à la constitution des dossiers et à la réponse aux besoins des clients.
- Planifier les études, préparer et animer les réunions de lancement, de suivi et de bouclage des offres.
- Piloter les études en collaboration avec les directions techniques : identification des risques, suivi du planning, optimisation des ressources internes et externes et coordination des différents intervenants.
- Présenter les offres aux clients, conduire les négociations et participer à la conclusion des affaires.
- Assurer un suivi régulier et maintenir une relation permanente avec les clients.
Qualités recherchées
- Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et aisance dans les échanges.
- Écoute, curiosité et capacité à comprendre les besoins des clients.
- Aptitude à prospecter, négocier et développer un réseau professionnel durable.
- Organisation, rigueur et efficacité pour coordonner les équipes chargées du chiffrage et finaliser les offres.
- Capacité d'anticipation, d'adaptation et de prise de décision.
- Esprit commercial et goût du travail en équipe.
Profil recherché
- Formation technique, idéalement diplômé(e) d'une école d'ingénieurs.
- Expérience significative dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement technique et du bâtiment
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:
- Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:
- Respect
- Engagement
- Pionnier
- Transmission
- Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques...)
- Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules...
- Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l'importance de son actionnariat salarié
- Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.
Ces éléments s'appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.
Les avantages
- Notre propre organisme de formation interne
- Revue de salaire annuelle
- Possibilité de bonus et de véhicules
- Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
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Entretien physique ou visio avec un RH
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Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
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Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
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Bouygues Construction en images
Publiée le 21/09/2026 - Réf : 4539-fr_FR