Un·e Responsable du Service Jeunesse - Commune de Saran H/F Communes
- Saran - 45
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Ville de Saran recherche
Un.e Responsable du Service Jeunesse
Cat.A (Attaché)
(Poste à Temps complet)
SARAN, commune de 17 300 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.
Le développement de la ville s'est fait dans le respect des grands équilibres et de la qualité de vie. La création de nombreux équipements publics, sociaux, culturels, sportifs... renforcent sa réputation de ville où il fait bon vivre.
Relais de quartiers, Info Jeunes Saran, Club Mécanique, Accueil des collégiens, CLAS, actions «hors les murs»... la Ville développe une approche diversifiée pour accompagner les jeunes dans leurs parcours, favoriser leur autonomie et renforcer leur place dans la vie de la cité.
Nous recherchons aujourd'hui le ou la responsable capable de donner une cohérence à cette dynamique, de fédérer les équipes et de faire évoluer les actions au plus près des réalités du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045250228000398-e-responsable-service-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences requises :
Diplômes - Formation - Concours :
- Cadre d'emplois des Attachés territoriaux - concours « animation » apprécié ;
- DESJEPS (niveau 6), licence professionnelle ou DEJEPS (niveau 5) dans le champ de l'animation et/ou de la Jeunesse.
Compétences techniques :
Vous connaissez les enjeux liés aux politiques Jeunesse et vous aimez transformer les orientations en projets concrets.
Vous disposez notamment de :
- compétences en méthodologie et conduite de projet ;
- bonnes connaissances des politiques Jeunesse et de la réglementation des ACM ;
- capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
- connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- expérience ou appétence affirmée pour le management d'équipe.
Au-delà des compétences, nous recherchons une personne curieuse, dynamique, organisée et capable de fédérer, qui sait travailler en transversalité et créer du lien avec les jeunes, les familles, les professionnels et les partenaires (Mission locale, CAF, DRAJES, etc...),.
Une capacité à proposer, expérimenter et faire évoluer les pratiques sera particulièrement appréciée.
Publiée le 20/09/2026 - Réf : O045250228000398