Conseiller Formation - Chargé de Développement H/F Eurhetes - Ressources Humaines
- Ivry-sur-Seine - 94
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 8 ans min.
Les missions du poste
Conseiller Formation / Chargé de Relations Entreprises H/F
en CDI temps plein.
MISSIONS
Rattaché(e) au Directeur du Centre de Formation, vous contribuez activement au développement commercial et pédagogique du centre. Vous identifiez les établissements de santé, structures médicosociales et professionnels libéraux susceptibles d'être intéressés par nos offres, et vous animez la démarche commerciale en BtoB et BtoC. Vous reprenez un portefeuille existant que vous développez et fidélisez, en assurant un suivi rigoureux des relations avec les clients, prospects et partenaires. Vous réalisez des actions de prospection, des visites terrain, des campagnes de communication ciblées et participez à des salons professionnels. Vous élaborez des propositions commerciales sur mesure, négociez et concluez les ventes de prestations de formation.
En lien étroit avec les équipes pédagogiques, vous veillez à l'adéquation des contenus avec les attentes du marché et participez à l'évolution du catalogue de formation. Vous assurez également le suivi administratif et logistique des sessions, en garantissant la traçabilité des informations via les logiciels métiers (Ypareo, Formaway.). Vous informez les clients sur les dispositifs de financement (OPCO, CPF.) et accompagnez les stagiaires tout au long de leur parcours.
Le profil recherché
Compétences: Organiser et piloter un programme de formation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Eurhetes - Ressources Humaines
Publiée le 19/09/2026 - Réf : 214CQLY
