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Analyste Cybersécurité H/F Chronopost

  • Verrières-en-Anjou - 49
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Transport • Logistique
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

La société ALTURING est une filiale de 120 collaborateurs appartenant au Groupe La Poste, dont les activités se concentrent autour de l'exploitation et du support informatique. Elle dispose d'une solide expertise technique IT au service des entités du Groupe La Poste, autour des métiers du colis. Pour ce faire, elle s'appuie sur des compétences techniques très spécialisées (réseaux, systèmes, flux, supervision informatique, sécurité informatique etc.).
Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour le pôle Sécurité situé à Angers (Verrières-en-anjou 49) : Un Analyste CyberSécurité (F/H)
Rattaché au Responsable de la sécurité des systèmes d'information (Chief Information Security Officer (CISO), vous participez à la définition des règles de sécurité applicatives et logiques en réponse aux exigences fixées par des référentiels de bonnes pratiques ou par des réglementations propres à l'activité d'ALTURING et de ses Clients interne du Groupe.
Vous serez également chargé d'administrer et configurer les outils, d'analyser, de traiter les menaces d'intrusion et de définir les plans d'action nécessaires à leurs corrections ou leur anticipation. Vous serez une pièce maîtresse de l'équipe SSI.
Vous serez un expert garant de la sécurité des systèmes d'information (SSI). Vous maîtrisez les nouvelles technologies et avez une grande importance à plusieurs niveaux dans la lutte contre les menaces informatiques. Vous êtes capable de sécuriser les dispositifs et les données numériques sensibles.
Missions :
Sur le plan opérationnel, vous interviendrez en tant que chef de projet en charge des missions suivantes :
Superviser et administrer en toute confidentialité les solutions du Security Operating Center (SOC). Gerer le backlog de tickets Cyber des BU en Contrat.

Détecter, analyser et qualifier les incidents, les menaces et les attaques cyber

Identifier leurs sources, leurs mécanismes et bloquer leur accès aux solutions existantes

Garantir l'analyse des différentes données informatiques

Orienter les équipes techniques quant aux correctifs ou palliatifs à mettre en oeuvre pour sécuriser le réseau et les systèmes informatiques

Rédiger des procédures de sécurité adaptées et sensibiliser aux enjeux de la sécurité du réseau, de la data et des systèmes informatiques

Veiller à leur application et à leur exploitabilité par tous les utilisateurs

Participer aux études de nouvelles solutions cyber, et piloter les projets associés

Accompagner les équipes dans les concept security by design


Sur le plan stratégique et organisationnel :
Assurer une veille permanente sur les menaces actuelles et la cyberdéfense

Documenter les bases de connaissances et procédures de traitement

Suivre constamment les vulnérabilités software et hardware

Analyser les malwares et l'ensemble des violations de données

Le profil recherché

Diplômé d'un Bac +5 d'une école d'Ingénieur ou équivalent ou Un Bac +3 avec une spécialisation principale dans le domaine de la sécurité informatique, vous disposez d'une expérience significative (3 ans) sur un poste similaire.
Les compétences attendues :
Capacité à résoudre des problèmes plus ou moins complexes

Connaître les normes entourant l'échange de données informatiques

Être habile dans les relations interpersonnelles

Être capable de gérer plusieurs projets et tâches à la fois

Avoir un bon esprit d'équipe

Être capable de travailler sous pression et de bien gérer son stress, surtout en situation de crise

Vous avez des connaissances sur : Linux, Windows, LDAP, Elastic Search, SentinelONE, Thetrys, Trellix, Qualys, Centreon, VaultWarden, KeyCloak, Samba, WAF, IAM, SIEM, NIS2, ISO27001.
Le RGPD ne vous est pas inconnu.

Infos complémentaires

CE, Mutuelle, etc

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien de présélection téléphonique avec un/e Chargé/e de Recrutement

  • Entretien de sélection physique (ou en visio) avec manager (N+1) et RH

  • Passation d’un test de personnalité (non systématique, selon les postes)

  • Entretien de sélection final physique (ou en visio) avec N+2

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Publiée le 19/09/2026 - Réf : 30967298 ACYBER/ALT/ANGERS

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