Accompagnant Educatif et Social -CDI - Mecs92-Escalado H/F Croix-Rouge française
- Gennevilliers - 92
- CDI
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Amplitude : matinée et soirée (7h ou 22h)
Les missions du poste
Vos missions en qualité d'Accompagnateur(trice) Educatif et social au sein du service de l'escalado
- Vous participez, en liaison avec les jeunes et l'équipe pluridisciplinaire, à une démarche éducative ou de soutien auprès d'adolescents, et jeunes majeurs qui connaissent des difficultés d'ordre psychologique, comportemental, social ou médical.
- Vous assurez la sécurité des jeunes au quotidien et veillez au bon déroulement de leur prise en charge.
- Vous garantissez les règles de fonctionnement liées à la vie en collectivité.
- Vous soutenez l'action éducative en lien avec les éducateurs.
- Vous aidez les jeunes à effectuer les actes essentiels de la vie courante en respectant leur personnalité et leur dignité (lever, prise des repas, coucher), en stimulant leur autonomie.
- Vous participez aux animations de la vie quotidienne de l'établissement.
Des missions particulières peuvent être demandées à l'Accompagnant Educatif et Social en fonction des besoins du service.
Amplitude : matinée et soirée (7h ou 22h) avec des horaires de journées majoritaires. Un à deux week-end par mois.
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'AES, vous connaissez la Protection de l'enfance, le secteur de l'animation, et vous avez des notions en pédagogie et accompagnement.
Vous maitrisez les méthodes éducatives, la gestion des groupes, entretiens individuels, collaboration en équipe.
- Savoir être : posture cadrante, qualités relationnelles, objectivité, respect de l'autre, ouverture d'esprit.
Qualités demandées :
Sens de l'écoute et de l'observation, esprit d'équipe, calme, réactivité et bienveillance.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 19/09/2026 - Réf : CRF15008
