Architecte Technique Infrastructure H/F MATAWAN SERVICES
- Nice - 06
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 à 10 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un Architecte technique - Réseaux / Cloud / Infra / Sécurité pour concevoir le cadre d'architecture et accompagner la modernisation de ses infrastructures IT.
- Concevoir et piloter le cadre d'architecture en accord avec la stratégie globale et les objectifs métiers.
- Travailler en étroite collaboration avec les leaders digitaux métiers et les chefs de projets IT pour répondre aux besoins d'architecture.
- Définir et maintenir les normes, normes techniques, lignes directrices et cadres de référence pour garantir la qualité, la cohérence et la scalabilité des projets.
- Assurer la bonne intégration et l'interopérabilité des systèmes existants et legacy avec les nouvelles solutions.
- Modéliser et cartographier les architectures actuelles et cibles (diagrammes, modèles, documentation).
- Gérer le cycle de vie des technologies et élaborer les plans de remplacement des technologies obsolètes.
- Identifier les opportunités d'innovation (IA, IoT, Cloud) tout en garantissant le respect des standards de sécurité et des exigences réglementaires.
Environnement technique : Azure, Cloud, Architecture Réseau, Sécurité Infrastructure, EA (Enterprise Architecture), Solution Architecture Framework, Stage Gate Model, Legacy Systems, IA, IoT
Le profil recherché
- Diplôme Bac +5 (École d'Ingénieur ou Master informatique) avec une expérience minimale de 5 ans sur un poste d'Architecte Infrastructure, Cloud ou Entreprise.
- Solide maîtrise de l'écosystème Cloud Azure, des architectures réseaux, de la sécurité des infrastructures et du cadrage d'architecture d'entreprise (EA).
- Excellent relationnel, esprit de collaboration avec les équipes métiers/IT, leadership technique et rigueur méthodologique.
Les avantages
- Prime de vacances
- Panier repas
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Progression rapide - Plan de carrière adapté
- Environnement de travail dynamique et innovant
- Laptop performant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de découverte, contexte et valeurs - Chargé(e) de recrutement
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Entretien de présentation détaillé du poste - Manager opérationnel
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Entretien technique (pour les profils de postes concernés) - Tech Lead / CTO
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Rencontre avec le client final
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Proposition de collaboration - Manager opérationnel / HR
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Onboarding - Manager opérationnel / HR
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MATAWAN SERVICES en images
Publiée le 18/09/2026 - Réf : 4346237/30311455 ATI/06N
