Chef de Projet Marketing Junior H/F Groupe Pomona
- Antony - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Mettez un peu de vous chez nous !
Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, ... de toujours mieux nourrir leurs clients.
Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.
Aujourd'hui, POMONA recherche un Chef de projet marketing junior H/F pour son siège social, pour la Direction marketing du réseau Saveurs d'Antoine, partenaire des bouchers, charcutiers, traiteurs et des magasins alimentaires.Vous contribuez au déploiement des actions marketing et commerciales de la branche, en étroite collaboration avec l'équipe Marketing, la Direction Achats & Offre, les succursales et les équipes commerciales.
Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :
* Participer à la mise en oeuvre du plan d'animations commerciales : catalogues, opérations promotionnelles et temps forts.
* Coordonner la réalisation des opérations commerciales, en lien avec la Direction Achats & Offre et notre agence de communication : collecte des informations, suivi des briefs, relectures et respect des plannings.
* Concevoir et rédiger des contenus et outils d'aide à la vente : argumentaires produits, catalogues, fiches tendances, présentations et supports à destination des équipes commerciales et des clients.
* Participer à la création et à la mise à jour des supports PLV en fonction des besoins exprimés par les équipes terrain.
* Réaliser une veille concurrentielle et marché afin d'identifier les tendances, nouveautés et attentes des consommateurs.
* Recueillir et synthétiser les retours des équipes commerciales et les insights clients pour contribuer à l'amélioration des actions marketing.
* Accompagner ponctuellement les équipes commerciales sur le terrain afin de mieux comprendre leurs besoins, ceux de nos clients et les spécificités de nos marchés.
* Participer à l'organisation des salons et événements de la branche : préparation des supports, coordination logistique et présence lors des événements.
Le profil recherché
Si nos clients peuvent se démarquer au quotidien, c'est grâce à l'implication individuelle de chacun de nos collaborateurs mais aussi grâce au collectif. Et la Direction Marketing contribue à cette réussite collective. Il ne manque plus que vous pour venir compléter cette belle équipe !
Nous recherchons une personne dotée d'une expérience de 1 à 2 ans minimum et d'un diplôme type Ecole de commerce, d'Ingénieur agronome, agro-alimentaire ou d'un Master 2 avec une spécialisation marketing. Si en plus, vous avez travaillé en marketing dans l'agroalimentaire ou la distribution, c'est encore mieux !
Et ce qui compte, c'est aussi partager l'état d'esprit POMONA. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ?
Bon à savoir :
* Devenir Chef de projet marketing junior H/F, c'est avoir un rôle clé dans la construction des leviers commerciaux et marketing, en lien avec différentes directions
* C'est disposer de deux jours de télétravail par semaine.
* Et surtout, bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable + intéressement / participation.
* Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable.
* Et être au coeur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE », niveau exemplaire).
Les avantages
- Un savoir-faire et une expertise reconnus sur le marché
- Des valeurs humaines fortes
- La passion du métier et des produits
- La possibilité de donner le meilleur au quotidien
- L’esprit du collectif
- Télétravail (siège)
- Une politique RSE engagée et reconnue (Label « engagé RSE »)
- Une politique d’évolution professionnelle ambitieuse pour nos salariés
- Un groupe en constant développement depuis 110 ans
- Un actionnariat familial stable
- Nos 6 principes d’actions
- L’orientation clients
- Le respect des engagements
- L'esprit de conquête
- La culture des résultats
- La confiance dans les hommes
- La contribution au groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec les Ressources Humaines (visio ou sur site)
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Entretien avec le N+1 (Sur site au siège ou en région)
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Entretien avec le N+2 (visio ou sur site)
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Groupe Pomona en images
La carte
3 Avenue du Docteur Ténine
92160 Antony
Publiée le 18/09/2026 - Réf : 28921 44453570
