Chargé de Recrutement H/F NBtech
- Les Ulis - 91
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
NBtech recherche un ou une chargé(e) de recrutement pour rejoindre son équipe spécialisée dans le recrutement de profil techniciens et ingénieurs des secteurs aéronautique, défense, ferroviaire et automobile.
Sous la responsabilité du responsable recrutement, votre mission sera de rechercher des profils suivant les demandes clientes transmises par les commerciaux NBtech.
Vos missions
- Rédiger les fiches de poste en adéquation avec les besoins exprimés par les chargés d'affaires
- Diffuser les offres d'emploi de manière pertinente et attractive sur les jobboards et les réseaux adaptés
- Traiter les candidatures (tri, pré-sélection et qualifications téléphoniques)
- Conduire et animer les entretiens de recrutement (en présentiel ou en visio)
- Assurer la promotion de l'entreprise et des postes auprès des candidats
- Gérer et suivre le parcours des candidats au sein de l'ERP
Le profil recherché
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac Pro à Bac +3, d'un titre professionnel, d'une certification ou formation qualifiante en RH ou Recrutement (filière des métiers de la GRH, formation aux ressources humaines) et vous justifiez d'une première expérience de 1 à 3 ans (alternance comprise) dans le métier proposé :
- Expériences et connaissances des métiers techniques dans l'industrie
- Appétence pour les domaines de l'automobile, de l'aéronautique ou du ferroviaire
- Maîtrise des outils bureautiques et capacité à s'adapter à de nouveaux outils et processus
- Rigueur, écoute, sens du contact
- Aptitude à l'entretien oral et capacité à réaliser un volume important d'appels téléphoniques et d'entretiens
- Vous êtes curieux et n'avez pas peur d'apprendre sur des domaines qui vous sont aujourd'hui inconnu
Infos complémentaires
NBtech est dans une dynamique de croissance et d'ouverture
Bien travailler ensemble
- Une entreprise conviviale à taille humaine
- Management horizontal et de proximité
- Hiérarchie accessible
- Transparence
- Culture de l'esprit d'équipe et de l'efficacité collective
- Horaires équilibrés et flexibilité
Rémunération : fixe selon profil + prime variable attractive et déplafonnée indexée sur vos recrutements réussis.
Publiée le 18/09/2026 - Réf : 4294701/30308209 CDR/91L
