Gestionnaire Litiges et Créances H/F Lasecurecrute.fr

Description du poste

En rejoignant l'unité recouvrement forcé, vous contribuerez directement à la pérennité de notre système de protection sociale.

Vos missions principales consisteront à :

- Négocier avec les débiteurs et les accompagner dans la régularisation de leur situation
- Mettre en oeuvre l'ensemble des procédures d'exécution forcée
- Assurer le suivi des dossiers auprès des commissaires de justice

- Déclencher des assignations et traiter des suites de jugements émis par les Juridictions

- Gérer les contentieux et les procédures collectives

- Participer à l'accueil physique et téléphonique des cotisants

Vous pourrez exercer votre activité en télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, avec un équipement fourni.

Profil recherché

Vos compétences

Vous vous épanouirez dans ce poste si...

Attiré par le service public, vous souhaitez mettre vos compétences, acquises idéalement dans le domaine du recouvrement ou du juridique, au service d'une mission d'intérêt général.

À l'écoute, doté d'un excellent relationnel, vous savez vous adapter à chaque situation et créer un climat de confiance avec vos interlocuteurs.

Rigoureux et organisé, vous savez gérer efficacement de multiples dossiers même complexes dans un environnement dynamique.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et serez rapidement opérationnel sur les applications métiers.

Vous êtes reconnu pour votre sens de l'adaptation et votre capacité à travailler en équipe.

Votre formation

- Bac +2 en droit ou équivalent ou expérience significative
- Certificat de qualification professionnelle (CQP) Gestionnaire du recouvrement ou Conseiller offres de service. À défaut, nous vous donnerons l'opportunité de suivre la formation en vue de son obtention.

Pourquoi nous rejoindre?

À l'Urssaf Nord - Pas-de-Calais, nous faisons de l'inclusion et de l'égalité professionnelle des priorités :

- Nous garantissons l'égalité des parcours et des rémunérations, en favorisant la diversité au sein de nos équipes.
- Nous sommes engagés en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap et du soutien à la parentalité.

Nous valorisons l'engagement de nos collaborateurs et proposons de nombreux avantages:

- Organisation de travail flexible(horaires variables, télétravail)

- Tickets restaurant ;
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75 % ;
- Prime d'intéressement ;
- Mutuelle d'entreprise ;
- Œuvres sociales (chèques-vacances, chèques-cadeaux, etc.);
- Prime de crèche ;
- Forfait Mobilités durables (indemnités vélo, transport en commun et covoiturage), etc.

Informations complémentaires

Processus de recrutement:

Date limite de candidature : 01/10/2026

Un lien pour effectuer un questionnaire en ligne sera envoyé après réception de la candidature (CV et lettre de motivation): Celui-ci est à compléter impérativement pour la prise en compte du dossier de candidature. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés.

- Étapes clés :

- Le 05/10/2026: analyse des dossiers de candidature
- Le 12/10/2026 : entretien de motivation sur le site de Lille
- Le 16/10/2026: épreuve rédactionnelle sur le site de Lille
- Test de personnalité en ligne
- Sélection finale par la directrice au regard des entretiens et des résultats obtenus

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !