Equipier Polyvalent - Service d'Étage H/F Relais d'Amboise
- Indre-et-Loire - 37
- CDI
- Bac
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
Au sein de notre maison, l'équipier polyvalent contribue chaque jour à la qualité et à l'élégance de l'expérience proposée à nos clients. Véritable appui aux équipes Housekeeping, vous veillez à la propreté, à l'ordre et à la disponibilité des différents espaces de l'hôtel, tout en apportant votre aide selon les besoins du service.
Directement rattaché à la Gouvernante générale, la gouvernante et l'assistante, les missions allouées sont :
- Nettoyer l'ensemble des parties communes de l'hôtel : Tête de loup, aspirateurs & serpillères, poussières, entretien des meubles et lustres...
- Effectuer un roulement de nettoyage des vitres (entre-autres celles des chambres)
- Compléter et maintenir à niveau les stocks de chaque chariot/offices/rangements selon les demandes préalablement prédéfinies
- Prendre en charge le rangement des livraisons dans les zones de stockages dédiées (produits entretiens, produits d'accueils...)
- Apporter un support occasionnel pour le nettoyage des chambres & salles de bain ou le service de couverture
- Informer son manager de tout dysfonctionnement lié notamment à la technique
Cette liste de missions n'est pas exhaustive et peut évoluer sans que cela ne soit susceptible de modifier le contrat de travail.
Le profil recherché
Vous souhaitez vous impliquer dans un nouveau projet professionnel et envisagez de nous rejoindre (une première expérience reste un atout), nous serons ravis de découvrir votre personnalité :
>> Respectueux et pédagogue : vos collègues apprécieront votre bienveillance
>> Discret & Rigoureux : votre sens du détail vous permet d'atteindre une haute qualité de service en toute discrétion
>> Réactif et autonome : vous maitrisez votre organisation de travail pour fluidifier l'ensemble de vos missions
Infos complémentaires
Au Relais d'Amboise, nous aspirons à vous proposer un environnement de travail
sain :
- 2 jours de repos consécutifs
- Prime carburant versée mensuellement ou 75% des abonnements aux transports communs pris en charge
- Pose de congés payés estivaux : 2 semaines consécutives (pas de fermeture annuelle)
- Une offre de complémentaire santé pensée pour vous accompagner, ainsi que votre foyer, dans la prise en charge de vos frais médicaux (médecine douce, forfait famille...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de votre candidature (cv et présentation du projet professionnel)
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Echange téléphonique avec un des recruteurs (manager ou Responsable RH)
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Rencontre physique et visite de l'établissement
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Réponse apportée par le service de recrutement
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Dans le cas d'une validation, une lettre d'engagement est envoyée
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Un parcours d'intégration est envoyé en amont de la prise de poste
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Publiée le 18/09/2026 - Réf : 4344618/30302554 EPSD/37I