Chargé des Ressources Humaines H/F Niji

Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.

Rattaché(e) à la Responsable des Affaires Sociales, vous rejoignez une équipe RH dynamique, et intervenez sur une grande variété de sujets : veille juridique, relations individuelles et collectives, animation de la politique handicap et support à l'équipe formation. Ce poste, exigent, vous permettra de développer une vision globale des enjeux RH, tout en approfondissant votre expertise des missions suivantes :

• Accompagnement et support dans la gestion des dossiers individuels ;

• Rédaction de trames juridiques mises à disposition des équipes RH ;

• Veille juridique sur les évolutions légales, jurisprudentielles et conventionnelles et rédaction de notes de synthèse ;

• Participation à la gestion des IRP

• Production de données sociales ;

• Participation aux réunions de négociations collectives, et gestion des procédures de dépôt des accords ;

• Participation à l'organisation des élections professionnelles ;

• Appropriation, utilisation et développement de nos outils IA ;

• Recherche d'efficience et d'automatisation de production de ces données, grâce à l'IA notamment ;

• Animation en interne de la politique Handicap et coordination des partenaires externes ;

• En relation avec la Chef de projet expérience talent, administration et animation de la plateforme de formation interne, et analyse de son utilisation ;

• Dans le cadrage attendu par Qualiopi, garant(e) du bon déroulé des prestations de formation proposées à nos clients.

• Diplômé(e) en droit du travail / droit social ;

• Bénéfice d'une première expérience professionnelle de 2/3 ans au sein d'une DRH ;

• Rigoureux(se), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se) et dynamique ;

• Bon relationnel ;

• Manifeste un intérêt pour les environnements dynamiques ;

• Intéressé(e) par le sujet du handicap, curieux(se) de s'y engager pleinement ;

• Convaincu(e) que l'IA transforme nos façons de travailler, vous l'utilisez déjà, et être prêt(e) à étendre vos cas d'usage, avec pertinence et prudence.

Alors... Venez participer au dynamisme de notre site en rejoignant notre Team Niji Isséen !

Process de recrutement : premier contact avec une HRBP ; puis avec la Responsables Affaires Sociales, puis avec la DRH.

• Des projets de la stratégie à la mise en oeuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;

• Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;

• Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l'apprentissage terrain

• Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;

• Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;

• Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;

• Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).

S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.
Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance - Talent.

Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !

Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.