Change Manager H/F Assystem
- Courbevoie - 92
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Pilotage de projets de transformation
- Participer à la coordination des projets de transformation et au suivi des différentes parties prenantes.
- Organiser et animer les réunions de suivi projet ainsi que les ateliers de travail avec les équipes métiers et techniques.
- Assurer le suivi des plannings, des budgets et des indicateurs d'avancement.
- Produire les reportings et consolider les informations nécessaires à la prise de décision.
- Contribuer à la préparation des jalons projet et à la sécurisation des livrables.
Migration de données et accompagnement métier
- Définir et mettre en oeuvre les stratégies de recette fonctionnelle et métier.
- Coordonner les campagnes de tests et piloter le suivi des anomalies jusqu'à leur résolution.
- Préparer et accompagner les opérations de migration de données.
- Participer à la qualification et à la fiabilisation des données avant leur intégration.
- Assurer le suivi des migrations et veiller au bon déroulement des bascules vers les nouveaux outils.
- Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouvelles solutions et processus.
Conduite du changement et accompagnement des utilisateurs
- Définir et déployer la stratégie de conduite du changement en lien avec les enjeux du projet.
- Concevoir et rédiger les supports de formation et de communication.
- Animer ou coanimer les sessions de formation auprès des utilisateurs et des acteurs clés.
- Accompagner les équipes dans les phases de préparation, de déploiement et de stabilisation.
- Assurer un support de proximité lors des phases de mise en production.
- Recueillir les retours utilisateurs et proposer des actions d'amélioration continue.
Pourquoi rejoindre Assystem ?
🥇Rejoignez la 1ère société d'ingénierie nucléaire indépendante en Europe et profitez de près de 60 ans d'expérience sur l'ensemble du cycle de vie des grands projets énergétiques et industriel
⚡Explorez une grande diversité de projets et de métiers au sein d'un groupe solide, vous garantissant des missions stimulantes et variées tout au long de votre parcours.
🚀Construisez un parcours professionnel riche grâce à des passerelles concrètes entre les métiers de l'ingénierie, du projet, du digital, du commerce et des fonctions support.
Le profil recherché
- Diplômé(e) d'une formation Bac +5 de type école d'ingénieur, école de commerce, Master en gestion de projet, transformation digitale ou équivalent.
- Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projet, conduite du changement ou accompagnement de projets de transformation.
- Vous avez une expérience dans la coordination d'acteurs multiples au sein d'environnements complexes.
- Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet et les outils de pilotage associés.
- Vous disposez d'une expérience dans les activités de recette, de qualification ou de migration de données.
- Vous êtes à l'aise dans l'animation d'ateliers, de formations et de réunions de pilotage.
- Vous possédez de solides capacités d'analyse, d'organisation et de synthèse.
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent relationnel.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs métiers, fonctionnels et techniques.
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
-
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
-
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
-
Assystem en images
Publiée le 17/09/2026 - Réf : REF8870E
