Change Manager - Pmo H/F Assystem
- Montrouge - 92
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Votre future équipe
Dans le cadre du développement de nos activités et rattaché(e) à Adeline, Responsable d'Activités, vous rejoignez nos équipes en tant qu'Ingénieur PMO H/F auprès d'un client du secteur nucléaire.
Vous accompagnez les projets EPR en assurant le suivi des activités, la mise en place d'outils de pilotage et l'optimisation des processus, dans une démarche d'amélioration continue et de performance projet.
Vos missions :
En tant que Change Manager, vous jouez un rôle central dans la maîtrise et le pilotage des évolutions du projet. Vous garantissez la bonne application du processus de gestion des modifications et assurez la coordination entre les différentes parties prenantes afin d'en sécuriser les impacts en termes de coûts, délais et risques.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
🔸Piloter et garantir l'application du processus de gestion des modifications tout au long du projet.
🔸Coordonner les demandes d'évolution en interface avec les équipes Planning, Cost Control, Engineering et Management.
🔸Assurer le suivi des Change Requests, la tenue du registre des modifications et la communication des décisions associées.
🔸Élaborer les indicateurs de performance et les reportings à l'aide de Power BI.
🔸Participer à l'amélioration continue des pratiques et outils de pilotage (KPI, retour d'expérience, DMAIC, procédures, documentation).
🔸Contribuer au déploiement, à l'administration et aux évolutions de l'outil Oracle Unifier.
🔸Animer les réunions liées aux modifications et accompagner les équipes dans l'appropriation du processus, notamment à travers des actions de sensibilisation et de formation.
Pourquoi nous rejoindre ?
⭐Bénéficiez de la force d'un groupe international présent en Europe, au MoyenOrient, en Asie centrale et en Amérique du Nord pour partager vos pratiques et collaborer avec une communauté d'experts passionnés.
❤️Évoluez dans un environnement inclusif où la diversité des profils favorise l'ouverture d'esprit, l'enrichissement personnel et la réussite collective.
👌Bénéficiez d'un accord télétravail flexible (jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles) et d'actions concrètes en faveur de votre équilibre vie pro / vie perso.
Le profil recherché
Vos atouts et prérequis pour réussir :
🔸Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +5 de type école d'ingénieurs ou Master universitaire.
🔸Vous justifiez d'une expérience réussie en Change Management de 3 ans, acquise dans un contexte industriel complexe (une première expérience dans le secteur nucléaire serait particulièrement appréciée).
🔸Vous maîtrisez les outils de pilotage et de reporting, notamment Excel et Power BI ; une connaissance d'Oracle Unifier constitue un atout supplémentaire.
🔸Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel, vous permettant d'évoluer dans un environnement international.
🔸Reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre sens de l'organisation, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 26/08/2026 - Réf : ABL - REF8512U
