Manager en Restauration Rapide Mc Donald'S Mornant H/F France Travail
- Mornant - 69
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
CDI - 35 h/semaine - Ouverture du restaurant le 22 décembre 2026
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau restaurant McDonald's Mornant, nous recherchons plusieurs Managers H/F pour rejoindre et construire notre équipe de lancement.
Tes missions :
En tant que Manager, tu seras un véritable relais de la direction et tu auras notamment pour missions :
- Animer, accompagner et faire grandir une équipe d'équipiers ;
- Organiser et superviser les services ;
- Garantir la qualité, la rapidité et la satisfaction client ;
- Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des standards McDonald's ;
- Participer à la formation et à l'intégration des nouveaux équipiers ;
- Gérer les stocks et contribuer au bon fonctionnement du restaurant ;
- Participer au suivi des objectifs et aux performances du restaurant ;
- Être un véritable leader sur le terrain.
Ton profil
Nous recherchons avant tout une personnalité, un esprit d'équipe et un véritable sens du leadership.
Une expérience en restauration rapide ou en management est indispensable.
Formation McDonald's assurée.
Rémunération et avantages
- CDI 35 h
- Salaire à partir de 2 100 € brut/mois, selon expérience
- Primes sur objectifs
- Repas
- Mutuelle
- Formation complète au métier de Manager
- Tenues professionnelles fournies
- Possibilités d'évolution rapides vers Manager confirmé, Directeur adjoint puis Directeur
- Restaurant neuf et équipe constituée spécialement pour l'ouverture
Le profil recherché
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 213ZRSP
