Eiffage Énergie Systèmes emploi
Eiffage Énergie Systèmes recrutement

Responsable d'Agence - Génie Électrique H/F Eiffage Énergie Systèmes

  • Condé-sur-Vire - 50
  • CDI
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Des déplacements sont à prévoir sur la Basse-Normandie

Les missions du poste

Vos missions

Eiffage Energie Systèmes - Normandie et son agencebasée à Condé sur Vire dans la Manche (50),proche Saint-Lô, recrute dans le cadre d'un départ à la retraite, un(e) :


Responsable d'agence - Génie Electrique F/H en CDI !


L'agence est composée d'environ 65 salariés dont 45 compagnons et est spécialisée majoritairement dans les travaux d'électricité dans les secteurs tertiaire et industrie, ainsi que dans les secteurs nucléaire et défense mais aussi dans les travaux de menuiserie intérieure.


🚀Pilotez des projets variés et accompagnez une équipe vers la réussite!


Vos missions


Vous prenez la responsabilité de l'activité en vous appuyant de 7 responsables d'affaires et d'un bureau d'études, et pilotez l'ensemble des équipes, sur deschantiers tertiaires et industriels.

Pour ce faire, votre poste comporte plusieurs dimensions:


Pilotage stratégique et commercial

  • Élaborer et déployerla stratégie de développement de l'activitéen lien avec la direction.
  • Identifier denouvelles opportunités, fidéliser et développer un portefeuille clients.
  • Participer activement à l'élaboration des offres technico-commerciales et aux négociations.

Gestion des projets et management des équipes

  • Assurer lebon déroulement des affairesde leur conception à la réception.
  • Arbitrer et valider les choix techniques, financiers et organisationnels (budget, planning, sous-traitance).
  • Garantir le respect des délais, des coûts, de la qualité et des normes de sécurité sur les chantiers.
  • Encadrer et animer les équipes
  • Instaurer unedynamique positiveet fédérer les équipes autour d'objectifs communs

Gestion financière et performance

  • Assurer larentabilité des projetsen optimisant budgets, marges et trésorerie.
  • Piloter la facturation, suivre les indicateurs financiers et proposer des investissements stratégiques.
  • Une forte culture de gestionnaire de portefeuille est requise

Des déplacements sont à prévoir sur la Basse-Normandie



Le profil recherché

Votre profil

Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire ou souhaitez évoluer après plusieurs années en tant que Responsable d'activité confirmé.

Orienté(e) client et résultats, vous avez lesens du serviceet une vraie culture du pilotage.

Reconnu(e) pour vos qualités deleadership, vous savezfédérer et engager vos équipes.


💡Pourquoi nous rejoindre?


    • Un groupe solide avec un esprit de famille: plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires.
    • Uneexpertise locale reconnue: un ancrage territorial fort permettant une proximité avec nos clients et une meilleure réactivité.
    • Desopportunités d'évolution: une carrière dynamique et mobile grâce à notre politique de mobilité interne.
    • Unaccompagnementdans votre développement : accès à un large panel de formations via l'Université Eiffage et d'autres dispositifs internes.
    • Desavantages attractifs: Salaire sur 13,3 mois, RTT, tickets restaurants, véhicule de fonction, participation, intéressement, prime variable, mutuelle d'entreprise, avantages Groupe, CSE, etc.

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.


Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille


Rejoignez-nous !


Les avantages

  • Entreprendre et partager  : 80% des collaborateurs sont actionnaires.
  • Intéressement / Participation
  • Télétravail selon le poste
  • De multiples opportunités de mobilité interne, géographique et transversale
  • RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation
  • Formation et mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Entretien avec le N+2

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Publiée le 18/10/2026 - Réf : JR2026-4811

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