Veilleur - Veilleuse de Nuit Poste Logé #Jobhiver H/F Hotel Beauregard
- La Clusaz - 74
- CDD
- 6 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Poste Logé
Détail du poste
L'hôtel Beauregard accueille des clients individuels, des familles, des séminaires d'entreprise, des incentives, des mariages.
En tant qu'établissement familial, nous sommes à la recherche de personnes partageant nos valeurs d'authenticité, de générosité et de service. Si l'idée de procurer à nos hôtes une expérience mémorable vous anime et si la richesse de la culture savoyarde résonne en vous, alors vous pourriez bien être le candidat idéal.
L'hôtel 4 étoiles recrute un/une Veilleur / Veilleuse de nuit (H/F) pour la prochaine saison.
Votre rôle
Effectuer la surveillance de l'établissement
Accueillir les clients tardifs
Mettre en place le buffet du petit déjeuner
Effectuer des tâches de nettoyage des lieux communs, salles de séminaires...
Votre profil
Autonome, motivé.e et dynamique
Ponctuel.le et organisé.e
Avoir le sens du service
Poste nourri et logé sur La Clusaz
Mutuelle d'entreprise proposée
Poste disponible de décembre à avril
Le profil recherché
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 213ZJNT
