Acheteur de Prestations H/F Orano
- Pierrelatte - 26
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein de la Direction Supply Chain d'Orano Chimie Enrichissement, vous rejoignez le Département Achats Prestations, récemment engagé dans un plan de transformation ambitieux.
En tant qu'Acheteur Prestations, vous contribuez directement à l'amélioration de la performance économique des sites d'Orano Tricastin et Malvési, en veillant à intégrer les enjeux de sécurité et de sûreté, de qualité, de coûts, de délais et de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
Véritable interlocuteur privilégié des prescripteurs, vous les accompagnez et les conseillez dans leurs problématiques Achats et les accompagnez dans la mise en oeuvre des stratégies adaptées à leurs besoins.
Rattaché au Chef de Département Achats Prestations, vous êtes notamment chargé.e de :
* définir et mettre en oeuvre la stratégie Achats sur votre portefeuille ;
* dynamiser et optimiser le panel fournisseurs ;
* négocier les contrats et optimiser les conditions d'Achat ;
* assurer le contract management, en collaboration avec les prescripteurs du site et le service juridique ;
* identifier et mettre en oeuvre des axes de progrès et d'amélioration de la performance.
Nous comptons sur votre expérience, votre engagement et votre capacité à être force de proposition pour accompagner la transformation du Département Achats Prestations et contribuer durablement à la performance des sites.
Le profil recherché
Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre capacité à travailler en équipe et votre aptitude à être force de proposition. Vous êtes également en mesure de travailler en anglais, notamment dans le cadre de certains dossiers.
Une double compétence d'ingénieur (mécanique, électricité, etc.) ou une première formation technique constitue un atout supplémentaire pour ce poste.
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 15729_1789639304
