Gestionnaire d'Assurance - Vie du Contrat H/F Prévoir
- Paris 9e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).
Prévoir recherche, pour sa Direction des Opérations, un(e) Gestionnaire d'assurance.
Au sein du service Gestion Relation Clients, vous prenez en charge et traitez les opérations liées à un contrat d'assurance, dans une logique de flux et dans le respect des engagements clients.
VOS MISSIONS
Analyser, étudier et enregistrer tout événement relatif à la vie du contrat :
Être garant de la qualité des informations enregistrées,
Vérifier les éléments avant validation.
Saisir l'événement étudié (versement libre, renfort, résiliation, rachat, réduction, changement de coordonnées bancaires, régularisation d'impayés, changement de bénéficiaires, ...),
Etablir les réclamations pour les événements non-conformes :
Demander les pièces et/ou informations nécessaires auprès du client ou du conseiller commercial selon la situation,
Recueillir et valider les pièces complémentaires reçues,
Faire des relances.
Participer au bon déroulement des activités de l'équipe :
Mettre tout en oeuvre pour atteindre les objectifs fixés,
Participer à l'amélioration continue : faire part des dysfonctionnements, contribuer à la révision des procédures et à une meilleure organisation du travail,
Participer à certains groupes de travail et aux travaux de recette
Le profil recherché
VOTRE PROFIL
De formation Bac +2 - BTS assurance, vous disposez d'une expérience d'environ 2 ans sur un poste similaire.
Rigoureux(se) et consciencieux(se), vous avez l'habitude d'étudier et d'analyser des dossiers dans le respect des procédures.
MODALITÉS
- Poste basé à Paris 9e, proche de la gare Saint-Lazare
- Rémunération proposée 26 à 31K€ sur 12,9 mois, selon profil
- Possibilité de faire deux jours de télétravail par semaine après la période d'essai
- Participation au titre de transport
- Participation aux résultats de l'entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d'intéressement
- Restaurant d'entreprise de qualité
INTÉGRER UNE ENTREPRISE AVEC UN ADN FORT
« Mieux vivre demain, dès aujourd'hui » n'est pas qu'un slogan. PRÉVOIR s'engage à tout mettre en oeuvre pour le bien de ses assurés en les accompagnant à chaque étape de leur vie. Les valeurs qu'incarnent nos équipes sont les suivantes : proximité, écoute, professionnalisme et accompagnement.
PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre processus de recrutement s'effectue en plusieurs étapes :
- Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager
- Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé
- Des tests d'évaluation seront à réaliser
Les avantages
- Matinée d’accueil à l’embauche
- Bonne mutuelle et bonne prévoyance
- Comité d'entreprise
- Tickets restaurants
- Participation bénéfice, Pee, Perco avec abondement
- Incentive Cooptation
- Flexibilité des horaires
- Forfait jour avec RTT
- E-learning et Université Prévoir
- Mobilité géographique et professionnelle
- Outils connectés et process dématérialisés
- Véhicule de fonction ou de service
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule à une offre et je suis rapidement contacté(e).
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J’ai un premier échange téléphonique 15 minutes pour valider l'adéquation poste/profil
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Je passe un entretien physique ou visio avec le RH ou un expert métier
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J’intègre l’assessement center : tests en ligne et mises en situations professionnelles
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Je reçois une proposition d’embauche
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Je fais connaissance avec l’équipe et mon tuteur et débute mon parcours d’intégration
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Prévoir en images
Publiée le 17/09/2026 - Réf : PS_75_PARIS 09_3071
