Conseiller·ère en Transition Énergétique et Écologique en Santé Ctees H/F Centre Helene Borel - Association D'aide aux Personnes Handicapees Physiques

La mission principale du CTEES consiste à assister les établissements et structures à établir le périmètre des besoins, élaborer le plan d'action permettant d'optimiser et de suivre la performance énergétique de tous les établissements sanitaires et médico-sociaux présents sur le territoire couvert.

Il/Elle anime et pilote la politique de transition écologique en lien avec les parties prenantes.

Missions principales

1.Assistance technique

- Assister les associations dans la réalisation d'un bilan du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur la situation énergétique et le suivi des consommations (bâtiments, éclairage extérieur, flotte de véhicule) ;
- Initier et aider à la mise en oeuvre d'un plan d'actions visant la réduction des consommations et à l'amélioration du confort et de la qualité de l'air intérieur (conseils, ressources et financements) ;
- Développer des outils et recommandations pour limiter les pollutions et pérenniser la qualité de l'air intérieur ;
- Améliorer le confort hygrothermique et l'efficacité énergétique des établissements des associations du territoire concerné ;
- Doter les gestionnaires des établissements d'un outil de pilotage et s'assurer de son utilisation ;
- Rechercher des financements pour des études et travaux.

2.Accompagnement stratégique

- Elaborer la politique de transition écologique en lien avec les instances internes et coordonner le déploiement de la feuille de route ;
- Créer et animer des groupes de travail.

3.Planification, suivi et reporting

- Elaborer un plan pluriannuel d'actions en lien avec les études, diagnostics, audits réalisés et d'un bilan des consommations et dépenses d'énergies ;
- Suivre les consommations énergétiques, mettre en place et suivre les indicateurs de performances, écologique et énergétique ;
- Suivre les audits énergétiques et les bilans des gaz à effet de serre ;
- Elaborer et suivre les dossiers d'amélioration énergétique des bâtiments et de la qualité d'air en lien avec la Région des Hauts de France, le Département du NORD, l'ARS et les prestataires ;
- Elaborer et suivre les dossiers de procédés innovants ;
- Réaliser les bilans et synthèses dans le cadre du reporting aux associations

Missions complémentaires

- Optimiser les contrats de fournitures d'énergies (gaz, électricité) ;
- Analyser et renégocier les contrats d'exploitation de CVC, analyser ou préconiser les conditions d'exploitation des installations par les équipes en interne ;
- Consulter les bureaux d'études, d'AMO, de maîtres d'oeuvre pour les travaux liés à la maîtrise de l'énergie et aux énergies renouvelables ;
- Mettre en place une méthodologie pour la valorisation des CEE et la promotion des travaux éligibles ;
- Mettre en place des actions de sensibilisation et de formation des agents et du personnel en lien avec la direction RSE et la direction communication.

Profil recherché

- Issu(e) d'une formation de niveau Master ou équivalent Bac +5 dans le domaine de l'efficacité énergétique, de la maîtrise de l'énergie ou en thermique du bâtiment ;
- Vous disposez d'une expérience confirmée a minima de 5 années en transition énergétique. Une expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social est un plus ;
- Vous disposez de compétences générales dans le domaine du bâtiment (Construction, installations techniques, thermique). La connaissance pratique des outils de GTB et de CAO est un plus.
- Vous disposez de connaissances en transferts thermiques, Code de l'environnement, technologies de régulation, évaluation des coûts travaux ... ;
- Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
- Vous faites preuve de polyvalence et d'adaptation ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Excel, Word...)

Conditions du poste

- Poste et missions basés à Raimbeaucourt (59), des déplacements fréquents sont à prévoir sur le territoire du Douaisis et à Lomme.
- Temps partagé avec les associations Les Papillons Blancs du Douaisis (50%), Centre Hélène Borel (40%) et Le 8ème jour (10%)
- CDI Temps Plein à pourvoir à partir du 1er Octobre 2026
- Statut cadre
- Rémunération brute annuelle entre 38 et 40 K€ sur 12 mois, incluant la prime décentralisée, la prime Ségur et la reprise de l'ancienneté selon les dispositions conventionnelles CCN51 en vigueur (coefficient 590)
- Véhicule de service fourni
- Avantages (CSE, restauration collective, mutuelle avec participation employeur...)

Pourquoi nous rejoindre ?

- Participer à un projet porteur de sens au service des personnes accueillies ;
- Accompagner les associations dans le développement de solutions écologiques et inclusives ;
- Disposer d'une réelle autonomie dans le pilotage de vos missions ;
- Intégrer une équipe dynamique et investie.

Au sein de la Direction des ressources matérielles et de la transition écologique du Centre Hélène Borel, le/la Conseiller/ère en Transition Energétique et Ecologique en Santé (CTEES) suit la performance énergétique des établissements sanitaires et médico-sociaux des associations Centre Hélène Borel, Les Papillons Blancs du Douaisis et Le 8ème jour, sur l'ensemble du territoire du Douaisis.

Le Centre Hélène Borel est une association engagée dans le soin et l'accompagnement des personnes en situation de handicap, proposant une offre complète : soins, hébergement, logement, maintien à domicile, accès aux sports, loisirs et vacances.
En nous rejoignant, vous découvrirez une structure à taille humaine, portée par des valeurs fortes (écologiques, sociales, économiques et éthiques).

Les Papillons Blancs du Douaisis est une association du mouvement parental affiliée à l'UNAPEI dont la vocation est d'accompagner des enfants et des adultes porteurs de troubles neuro-développementaux. Acteur majeur de son territoire en termes d'accueil et d'accompagnement des personnes en situation de handicap, près de 1300 professionnels accompagnent au quotidien 1500 personnes handicapées au sein de 29 établissements et services sociaux et médico sociaux.

Le 8ème jour est une association créée par des bénévoles, sensibilisés à la difficulté d'assurer un hébergement et un accompagnement de qualité auprès d'adultes hommes et femmes déficients intellectuels. L'association s'est donnée pour mission de créer, gérer et animer tous types de structures d'accueil et d'hébergement, médicalisées ou non, afin de promouvoir « la vie sociale et éducative » de personnes, en situation de handicap mental.