Sous-Directeur Ressources Administratives et Financières H/F Conseils départementaux

Sous-directeur ressources administratives et financières (F/H)

166/2026

Placé(e) sous l'autorité du Directeur du pôle patrimoine départemental et mobilités, vous assurez le pilotage de toutes les ressources administratives, financières et comptables du pôle.

À ce titre, vous devrez :

1- Encadrement et structuration de la sous-direction
- Encadrer hiérarchiquement les agents de la sous-direction,
- Impulser une dynamique d'animation managériale avec les services et les directions du pôle,
- Structurer l'organisation de la sous-direction et formaliser les procédures de travail.

2- Accompagnement et collaboration
- Accompagner les services et directions métiers dans le suivi de leurs procédures administratives et financières, dans l'élaboration de la préparation des budgets primitifs et des décisions modificatives,
- Collaborer à l'élaboration des marchés publics et des conventions du pôle tout en assurant leur gestion administrative et financière,
- Collaborer à l'architecture de la nomenclature des achats du pôle et assurer son suivi.

3- Gestion budgétaire
- Assurer la préparation budgétaire et gérer le budget du pôle en collaboration avec les directions et services
- Gérer et réaliser l'exécution budgétaire du pôle, tant en dépenses qu'en recettes,
- Contrôler l'adéquation financière de l'ensemble des documents (rapports, délibérations, notes),
- Réaliser des études prospectives et simulations financières.

4- Procédures et conformité
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi des procédures de consultation - 100 000 € HT pour les travaux et - 60 000 € HT pour les FCS,
- Suivre l'ensemble des marchés transversaux du pôle,
- Mettre en place des procédures garantissant le respect des règles financières et de la commande publique en vigueur au sein de la collectivité.

5- Gestion des baux
- Préparer et gérer les baux et conventions d'occupation du domaine départemental.

6- Outils de pilotage
- Mettre en place et animer des outils de pilotage adaptés aux services et directions (budgétaires, financiers, suivi des conventions...).

Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)