Chargé RH-Finances - Saint Christophe du Bois H/F Communes
- Saint-Christophe-du-Bois - 49
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
La commune de Saint-Christophe-du-Bois (2843 habitants), située à 5 minutes de Cholet (49), recherche un(e) attaché(e) chargé(e) des ressources humaines et des finances locales à temps complet à compter du 01/11/2026.
Sous la responsabilité de la directrice générale des services (DGS) et du Maire, l'agent placé sur le poste assure la coordination fonctionnelle, la gestion et le contrôle de l'activité du pôle RH et finances, sans responsabilité hiérarchique sur les agents. Il informe et apporte des conseils dans le domaine des ressources humaines.
Missions ou activités
Vous aurez pour missions principales le suivi et la gestion des dossiers en RH & finances comme suit :
RESSOURCES HUMAINES
o La carrière et de la mobilité des agents stagiaires, titulaires, contractuels (avancements d'échelon, avancements de grade, promotion interne, mutation, retraite, licenciement) ; en lien avec le CDG 49 - environ 30 agents.
o Les recrutements des agents : cadrage des besoins en recrutement, rédaction et suivi des contrats ou arrêtés, vacances de postes...
o Les absences liées aux arrêts maladie & disponibilités
o Le tableau des effectifs
o La paye en lien avec le CDG49 et la masse salariale
o Le bilan social RSU
o Le règlement intérieur et livret d'accueil
o Les dossiers RH spécifiques (rédaction des délibérations du conseil municipal, études, notes de service, reclassement pour raisons de santé, indemnisation chômage ...)
FINANCES
Budgets gérés : principal et CCAS (M57)
o L'exécution budgétaire « investissement » : de l'engagement au mandatement
o Le recouvrement des impayés et règlement des contentieux
o Les emprunts
o Les opérations spécifiques / d'ordres
o L'état de l'actif & les amortissements
o La TVA
o Les échéanciers annuels des loyers et charges perçus : maison médicale et cellules commerciales
L'agent remplace pendant leurs absences :
- La DGS
- L'assistant RH-Finances qui gère essentiellement l'exécution budgétaire « fonctionnement » et la facturation des services enfance jeunesse
- La chargée des formations et absences autres que maladie.
Le profil recherché
Profil recherché :
o Expérience exigée sur un poste similaire
o Titulaire d'un diplôme Bac +3 dans ces domaines
o Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale & du CGCT
o Maîtrise des règles et procédures en RH & finances
o Maîtrise des logiciels Berger-Levrault (gestion financière & RH) et des outils informatiques
Qualités requises :
o Techniques d'écoute active et de médiation, de gestion des conflits
o Diplomatie et discrétion
o Sens de l'autonomie et de la priorisation
o Capacité d'analyse et de synthèse
o Qualités relationnelles et rédactionnelles
o Disponibilité et sens du service public.
Publiée le 17/09/2026 - Réf : O049260915000412
