Parc Astérix emploi
Parc Astérix recrutement

Super recruteur

Réponse garantie
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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Femme de Chambre - Valet de Chambre - Saison 2026 H/F Parc Astérix

  • Plailly - 60
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Travail week-ends et jours fériés

Détail du poste

Au sein de l'un de nos hôtels et sous la responsabilité de la Gouvernante Générale, vous aurez pour missions :

- Assurer l'entretien des chambres en veillant à respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures de l'hôtel
- Veiller à ce qu'aucun produit ou linge ne manque en chambre
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement éventuellement constaté en chambre
- Respecter l'intimité de nos clients et faire preuve de la plus grande discrétion

Poste à pourvoir dès que possible.
Contrat temps plein soumis à la modulation du temps de travail.
Travail week-ends et jours fériés.
Horaires de jour uniquement.
2 jours de repos consécutifs en semaine.
Salaire brut mensuel : 1867,02€

Profil recherché :

- Vous êtes dynamique et réactif
- Votre sens de l'organisation et votre sensibilité à la qualité du travail bien fait seront des atouts majeurs pour réussir pleinement cette mission


Le Parc Astérix promeut la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés à travers ses pratiques de recrutement.

Informations complémentaires :

- Priorité de réembauche*
- Prime sur objectifs*
- Participation et intéressement*
- Prestations du CSE*
- Indemnités de frais kilométriques + remboursement des péages
- Tenue de travail fournie et entretenue
- Perspectives d'évolution

*sous conditions

Les avantages

  • Cadre atypique du parc Gaulois.
  • Environnement stimulant.
  • En pleine croissance avec un plan de développement ambitieux à venir.
  • Opportunités à saisir pour accompagner la croissance du Parc.
  • Ambiance de travail.
  • Perspective d’évolution.
  • 79% de notre personnel encadrant issu de la promotion interne.
  • Participation aux frais de transport.
  • 89% des collaborateurs recommandent le parc comme employeur.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de la candidature

  • Entretien téléphonique

  • Pour les fonctions supports, techniques et les fonctions d’encadrement : max 3 entretiens

  • Pour les fonctions supports, techniques et les fonctions d’encadrement : Test adaptés

  • Pour les fonctions d'opérateurs : Invitation à une session de recrutement collective

  • Pour les fonctions d'opérateurs : Echange individuel et tests de calcul non disqualifiant

  • Pour les fonctions artistiques : Casting en tenue de sport

  • Pour les fonctions artistiques : Entretien individuel

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60128 Plailly

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Publiée le 16/09/2026 - Réf : teamtailor-6990539-2199180

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