Otteo recrutement

Super recruteur

Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Technico-Commercial Itinérant H/F Otteo

  • Bordeaux - 33
  • CDI
  • Télétravail complet
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 ans
Lire dans l'app

À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

  • Réaliser des déplacements réguliers sur votre zone géographique

Les missions du poste

CE QUE VOUS PROPOSE NOTRE CLIENT ?

Entreprise française spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions d'éclairage performantes. Son site est situé dans la région bordelaise.


Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche un Technico-commercial itinérant H/F.


Rattaché(e) au Directeur Régional, vos principales missions seront de :

  • Commercialiser la gamme de produits auprès de votre portefeuille clients.
  • Prospecter de nouveaux comptes et identifier des opportunités de développement.
  • Fidéliser et accompagner les clients existants dans leurs projets.
  • Assurer le suivi et la mise à jour de l'activité commerciale via un CRM.
  • Mettre en oeuvre la stratégie commerciale définie par l'entreprise sur votre secteur.
  • Analyser les besoins clients et élaborer des propositions adaptées (devis, réponses aux cahiers des charges).
  • Assurer un reporting régulier de votre activité.
  • Co-construire les objectifs commerciaux avec votre hiérarchie et piloter leur atteinte.
  • Garantir un suivi post-vente de qualité afin d'assurer la satisfaction et la fidélisation des clients.
  • Réaliser des déplacements réguliers sur votre zone géographique.


Le profil recherché

AVEZ-VOUS LE PROFIL IDEAL ?

De formation Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans en tant que commercial(e) dans le secteur de l'éclairage.

Vous disposez des solides compétences en techniques de vente et en développement commercial.

Vous avez le sens de l'organisation et capacité à structurer efficacement l'activité.

Vous êtes capable de créer des liens durables avec vos interlocuteurs.

Pour finir, vous êtes rigoureux(se), autonome et persuasif(ve) ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !

Bienvenue chez Otteo

OTTEO ?

C'est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage !

Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu'OTTEO c'est :

  • « Une PME d'une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l'ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
  • « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu'il sera disponible et à l'écoute quand vous en aurez besoin !
  • « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 voeux !
  • « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma... Bref, vous l'avez compris, vous travaillerez dans les secteurs qui vous plairont !

Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !

Pssst... Envie d'en savoir plus sur nous ? Tout est là : https://otteo.fr/ !

Infos complémentaires

LA CERISE SUR LE GÂTEAU

Vous travaillerez au forfait sur 218 jours par an, avec des jours RTT associés.

À cela s'ajoute :

  • Une mutuelle avantageuse pour veiller à votre santé
  • Une voiture de fonction mise à votre disposition
  • Des tickets restaurant pour vos pauses déj' !
  • La possibilité de télétravailler (home office)
  • Un package attractif incluant une part variable déplafonnée, liée à votre performance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique avec un(e) RH pour comprendre vos attentes

  • Entretien avec un recruteur pour échanger sur votre parcours et discuter de l'opportunité

  • Réunion avec le client pour évaluer vos compétences et vous aider à appréhender le poste

  • Des tests et entretiens complémentaires sont possibles en fonction du poste

Publiée le 16/09/2026 - Réf : 4047832/30275349 RHR - 69385

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