Technicien de Maintenance SAV Itinérant - Drôme-Ardèche H/F Copas Systèmes
- Ardèche - 07
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre de son projet Pôle Compétences Techniques", la société Copas Systèmes recherche un Technicien de Maintenance SAV Itinérant Junior pour le secteur - Drôme-Ardèche rattaché à l'agence de Guilherand-Granges.
Accompagné de votre tuteur interne, votre rôle sera d'assurer des opérations de réparation, installation, dépannage de systèmes d'ouvertures et fermetures automatisés.
Lors de votre arrivée, vous intégrez le Pôle Compétences Techniques pour gagner progressivement en autonomie et devenir un technicien confirmé.
Au cours des 18 à 24 mois, vous serez formé sur nos compétences indispensables à savoir :
- Identification des causes des dysfonctionnements sur les installations
- Réalisation de soudure à l'arc
- Programmation de cartes électroniques
- Mécanique
Le profil recherché
Vous possédez une solide motivation et un diplôme en électricité ou en maintenance industrielle.
Vous disposez idéalement d'une première expérience dans les métiers du bâtiment
En plus d'un Permis B, c'est votre savoir être qui fera toute la différence. Nous recherchons un collègue :
- Dynamique
- Faisant preuve de motivation
- Ponctuel et assidu
- Soucieux du respect des règles de sécurité
- Conscient de la flexibilité horaire relative aux aléas de chantier
Vous vous impliquez, nous vous faisons grandir ! Chez Copas Systèmes, nous croyons à une relation gagnant-gagnant, où chacun peut évoluer, apprendre et trouver sa place.
Infos complémentaires
- CDI à pourvoir dès que possible
- 169 heures mensuelles travaillées
- Rémunération base 35 heures + 13HS + 8 jours de RTT par an (journée de solidarité incluse)
- Panier repas de 10.40 € / jour travaillé
- Prime exceptionnelle selon les résultats de l'entreprise
- Participation selon les résultats de l'entreprise
- Véhicule de service à disposition
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et sélection des CV retenus
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SMS pour prise de rdv téléphonique de 15 minutes pour vérifier l'adéquation profil/poste
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Email pour entretien visio/présentiel d'une heure
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2ème entretien avec 1 ou 2 membre du CODIR pour les postes de cadres
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Proposition d'embauche
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Publiée le 16/09/2026 - Réf : 4339758/30273544 TDMSN/34M
