1 Gestionnaire RH - Contrat d'Apprentissage H/F Lasecurecrute.fr

CAF DE L'AISNE

La Caisse d'Allocations Familiales de l'Aisne intervient dans le versement des prestations familiales et sociales définies par la loi. Elle intervient également sur le développement d'une politique d'action sociale adaptée aux besoins des familles du département.

Les Caisses d'Allocations familiales et la Caisse nationale des Allocations familiales constituent la branche Famille de la sécurité sociale.

Organisme à vocation sociale de près de 300 salariés, la Caisse d'allocations familiales de l'Aisne traite les droits à prestations de plus de 100 000 allocataires sur l'ensemble du département.

Contexte : La personne intégrera une équipe RH de 4 agents sur le site de Saint-Quentin : une responsable, trois référentes techniques.

Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse, dynamique et force de propositions

Description du poste

Au sein du service Gestion des Ressources Humaines (GRH), la personne recrutée aura pour principales missions :

Gestion administrative du personnel

Dans un premier temps, elle assurera la gestion administrative du personnel, notamment :

- le suivi du temps de travail ;
- la gestion des frais de déplacement ;
- le traitement des absences et arrêts de travail ;
- l'organisation des visites médicales ;

Recrutement et formation professionnelle

Dans un second temps, elle participera aux activités de recrutement et de formation professionnelle, notamment :

- la constitution et le suivi des dossiers de recrutement ;
- l'information des candidats non retenus ;
- la participation aux entretiens de recrutement ;
- la gestion administrative et logistique des actions de formation (constitution des dossiers, réservation des salles, des véhicules et préparation des sessions).

- Veille juridique

Elle contribuera également à la veille juridique en réalisant des recherches documentaires et en rédigeant des notes d'information à destination des services.

- Activités administratives diverses

Enfin, elle participera à divers travaux administratifs tels que la gestion des dossiers du personnel, le classement et l'archivage des documents.

La liste des tâches n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de service.

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances techniques :

- Maîtrise de l'utilisation des outils bureautiques : Open office
- Connaissances en droit du travail

Compétences requises :

- Avoir une capacité d'adaptation
- Être méthodique, organisé(e) et autonome
- Respecter le secret professionnel
- Savoir rédiger
- Posséder un bon niveau en orthographe
- Posséder un bon relationnel (capacité d'écoute et d'analyse)

Votre formation

Vous préparez une licence en RH ou un DUT carrières juridiques.

Informations complémentaires

Type de contrat: Contrat d'apprentissage uniquement (CDD)

Durée du CDD: 1 à 2 ans - 36h - temps plein

Rémunération: En fonction de l'âge (% du SMIC)

Résidence administrative: Saint-Quentin

Date limite de candidature: 09/10/2026

Épreuve orale: 19/10/2026

Date de prise de fonction: 02/11/2026

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !