Chef des Ventes H/F Ouest Partners
- Le Havre - 76
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Les missions Le/la futur(e) collaborateur(trice) aura notamment pour responsabilités de :
Développement commercial
- Déployer la stratégie commerciale définie par l'entreprise.
- Participer à la prospection et au développement de nouveaux clients.
- Négocier avec les grands comptes.
- Identifier de nouvelles opportunités de croissance.
Gestion de la relation client
- Entretenir et développer les relations avec les clients existants.
- Assurer le suivi des comptes et contribuer à leur fidélisation.
- Prendre en charge les réclamations et veiller à la satisfaction des clients.
Management de l'équipe commerciale
- Encadrer et animer une équipe de 4 commerciaux.
- Fixer les objectifs et accompagner les collaborateurs dans leur atteinte.
- Suivre les performances individuelles et collectives.
- Favoriser une communication efficace entre l'équipe commerciale et la direction.
- Participer à la montée en compétences de l'équipe.
Analyse et pilotage
- Suivre les principaux indicateurs de performance commerciale (KPIs).
- Analyser l'activité et les résultats de l'équipe à partir du CRM.
- Identifier les éventuels écarts et mettre en place les actions correctives nécessaires.
Le profil recherché
Un excellent relationnel ainsi qu'une bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation sont attendus.
Le/la candidat(e) devra également être orienté(e) résultats, tout en étant capable de favoriser un fonctionnement collaboratif au sein de l'équipe.
Une sensibilité aux enjeux liés à l' environnement et à l'économie circulaire pourra être appréciée.
⭐ Les conditions proposées - CDI, à pourvoir dès que possible ;
- Poste basé au Havre, avec des déplacements à prévoir sur les différents sites ;
- Rémunération selon profil ;
- Prime annuelle sur objectifs ;
- Intégration au sein d'une entreprise familiale, agile et en forte croissance ;
- Un secteur d'activité porteur, au coeur des enjeux environnementaux ;
- Une équipe dynamique et un accompagnement dans la prise de fonction.
♿ L'entreprise s'inscrit également dans une politique favorisant l'intégration des personnes en situation de handicap.
Ref: 2rmxv24em5
Les avantages
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Convivialité
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature – premiers contacts
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Analyse de votre candidature (au maximum 72 :00)
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Phase d’entretiens et possibles placements chez nos partenaires
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Aide à la contractualisation et suivi de votre intégration
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Publiée le 16/09/2026 - Réf : 2rmxv24em5
