Chargé de Formation - Alternance H/F Radiall
- Saint-Quentin-Fallavier - 38
- Alternance
- 24 mois
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
DÉCOUVREZ VOS RESPONSABILITÉS
Rattaché(e) aux équipes Ressources Humaines, vous participez à la gestion et au déploiement du plan de développement des compétences. Vous accompagnez les collaborateurs et les managers dans leurs projets de formation, tout en assurant le suivi administratif et opérationnel des actions engagées.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Participer à la gestion administrative du plan de développement des compétences
- Recueillir, analyser et arbitrer les besoins en formation en lien avec les managers et la Direction
- Conseiller les collaborateurs sur leurs souhaits de formation et les informer sur les différents dispositifs existants, notamment le CPF et la VAE
- Rechercher les organismes de formation, analyser leurs propositions et contribuer à la sélection des prestations
- Organiser et suivre les formations internes et externes
- Assurer le suivi des temps et des absences liés aux formations
- Gérer l'ensemble du processus administratif, jusqu'aux demandes de prise en charge et aux déclarations auprès des OPCO
- Saisir et mettre à jour les données de formation dans le SIRH
- Élaborer les statistiques et les reportings relatifs au plan de développement des compétences
- Contribuer à la création et au déploiement de contenus digitaux sur la plateforme e-learning interne
Le profil recherché
Vous préparez un Master dans le domaine des Ressources Humaines ou de la formation et souhaitez développer vos compétences dans la gestion de la formation professionnelle.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et appréciez le traitement et l'analyse des données. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler avec différents interlocuteurs et gérer plusieurs sujets simultanément. Votre capacité d'analyse, votre sens du service et votre intérêt pour les outils digitaux seront de véritables atouts.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s'engage pour l'égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Bienvenue à Radiall !
Ref: mtggq7djq0
Les avantages
- Intéressement/participation
- Primes
- RTT
- Horaires flex
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de votre candidature
-
Participez à un premier échange téléphonique
-
Rencontrez votre futur manager
-
Rencontrez une personne de l'équipe RH
-
Prise de décision & proposition de collaboration
-
Radiall en images
Publiée le 16/09/2026 - Réf : mtggq7djq0
