Ouest Partners recrutement

Commercial B To B H/F Ouest Partners

  • Rouen - 76
  • CDI
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Les missions Le/la futur(e) collaborateur(trice) aura notamment pour missions de :

- Identifier et prospecter de nouveaux clients, notamment auprès des secteurs industriels et des collectivités.

- Prendre contact avec les prospects et obtenir des rendez-vous afin de développer de nouvelles opportunités commerciales.

- Analyser les besoins des clients et construire des propositions commerciales adaptées à leurs enjeux économiques et environnementaux.

- Participer aux négociations et à la conclusion des contrats, en veillant à la satisfaction des clients et à la rentabilité des affaires.

- Assurer un suivi régulier du portefeuille clients et identifier les opportunités de développement de services complémentaires.

Le profil recherché

Le profil recherché Une première expérience en commercialisation BtoB est souhaitée.

Une expérience dans les secteurs du recyclage ou de l'environnement serait un plus.

Le poste nécessite de bonnes compétences en :

- Prospection commerciale ;

- Négociation ;

- Gestion de la relation client.

Le/la candidat(e) recherché(e) devra également faire preuve d' autonomie, de réactivité, de rigueur et d'un bon sens relationnel.

⭐ Les conditions proposées Le poste permet d'évoluer au sein d'une structure familiale en développement, dans un secteur directement lié aux enjeux de l'économie circulaire.

Les conditions proposées comprennent notamment :

- Un salaire fixe complété par une part variable ;

- Des avantages complémentaires ;

- Un véhicule de fonction.

Vous avez le goût du challenge commercial et souhaitez donner du sens à votre activité professionnelle ? Cette opportunité peut vous intéresser.



Ref: nmv6iqk49x

Les avantages

  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Proche transport en commun
  • Locaux modernes
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • Convivialité
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Café offert
  • Organisation de conférence & workshops
  • Activités sportives

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception de votre candidature – premiers contacts

  • Analyse de votre candidature (au maximum 72 :00)

  • Phase d’entretiens et possibles placements chez nos partenaires

  • Aide à la contractualisation et suivi de votre intégration

Publiée le 16/09/2026 - Réf : nmv6iqk49x

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