Ingénieur d'Affaires IT H/F United Solutions

United Solutions intervient là où les projets IT se complexifient. Nous accompagnons les organisations dans la réussite de leurs transformations numériques en mobilisant les bonnes expertises au bon moment et en pilotant les réalisations jusqu'à leur mise en production.

En 5 ans, nous avons réalisé plus de 120 missions avec une équipe de plus de 50 consultants.

Notre développement repose sur une conviction forte : la réussite de nos clients passe par la qualité de nos consultants et par notre capacité à construire des relations durables avec nos partenaires.

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Ingénieur d'Affaires IT.

LE POSTE

Véritable entrepreneur au sein de l'entreprise, tu développes ton portefeuille clients, identifies les opportunités de business et accompagnes la croissance de ton activité.

Tu travailles en étroite collaboration avec l'équipe recrutement afin d'identifier les meilleurs consultants pour répondre aux enjeux de tes clients.

Ton objectif : développer ton activité de A à Z et construire ton propre centre de profit.

TES MISSIONS

Développement commercial

• Identifier et prospecter de nouveaux comptes
• Développer et fidéliser un portefeuille de clients
• Détecter les besoins en prestations IT
• Prendre des rendez-vous et conduire les négociations
• Construire et présenter des offres adaptées
• Négocier les conditions commerciales et contractuelles
• Assurer le suivi et la satisfaction client

Objectif : créer des partenariats durables et générer de nouvelles opportunités de croissance.

Recrutement & Staffing

En binôme avec l'équipe recrutement :

• Participer à la qualification des besoins clients
• Sélectionner les consultants adaptés aux missions
• Réaliser certains entretiens de validation
• Présenter les candidats aux clients
• Accompagner les processus de proposition et de démarrage de mission

Objectif : connecter les meilleures expertises aux projets de nos clients.

Management & Suivi des consultants

• Accompagner les consultants tout au long de leur mission
• Assurer le suivi régulier des prestations
• Participer aux entretiens de carrière
• Veiller à l'épanouissement et à la fidélisation des collaborateurs
• Développer une relation de confiance avec les équipes

Objectif : faire grandir les consultants tout en garantissant la qualité des prestations délivrées.

RÉMUNÉRATION

• Rémunération annuelle comprise entre 35 000 € et 55 000 € brut, selon expérience et potentiel.
• Package composé d'un fixe attractif et d'un variable déplafonné.
• Système de rémunération variable déclenchable rapidement, permettant de valoriser concrètement la performance et le développement de ton activité dès tes premiers succès.