Architecte Fonctionnel Systèmes d'Entrainement Combat Aérien H/F MBDA

Au sein de la Direction Ingénierie, vous êtes rattaché à la fonction Conception des Systèmes Aéroportés.
Vous contribuez à la conception et au développement de systèmes d'entrainement et de simulation pour le combat aérien.
Sous la supervision d'un Chef de Projet Intégration, vos principales missions sont les suivantes :
1) Définir le programme de travail à réaliser répondant au besoin en termes de coûts, qualité et délais. Identifier et évaluer la ou les solutions techniques et proposer des améliorations :
- Conduire une analyse critique approfondie des données d'entrées/spécifications techniques de besoin pour comprendre la définition du besoin et l'influencer.
- Assurer le suivi des travaux confiés sur le plan technique, calendaire et budgétaire.

2) Réaliser des activités d'ingénierie système amont :
- Participer à l'analyse critique du besoin client et rédiger les spécifications de la chaîne fonctionnelledu sous-système.
- Contribuer à définir, en lien avec les partenaires externes, les interfaces avec les systèmes externes et les contraintes d'intégration aux plateformes d'entrainement.
- Piloter la mise en place d'un processus outillé permettant de gérer les activités d'ingénierie système.
- Piloter, coordonner, garantir une cohérence des études systèmes.
- Contribuer à la rédaction du dossier d'architecture.
- Rédiger/faire rédiger tout ou partie de la Spécification Technique de Besoin du sous-système/système.
- Participer aux rituels agiles mis en place sur le projet.
- Organiser et animer les revues techniques des activités.
- Rédiger, dans le cadre de son périmètre technique, la documentation Dossier Justificatif des Exigences, Dossier Justificatif de la Définition.

3) Contribuer aux activités d'ingénierie aval du sous-système :
- Contribuer à la définition de la stratégie de vérification & validation du sous-système.
- Si besoin, définir ou faire évoluer les moyens de validation nécessaires.
- Participer aux investigations des faits techniques rencontrés pour identifier les causes racine et résoudre les problèmes rencontrés.
- Le cas échéant, documenter les Non-Conformités et les faits techniques.
- Proposer des plans de mitigation de risques.

4) Contribuer à l'intégration du sous-système dans le système de rang supérieur :
- Participer à la définition et à la réalisation des essais de couplage avec les autres sous-systèmes.
- Participer aux investigations avec les autres métiers et si besoin avec les coopérants externes pour identifier les causes racine et résoudre les problèmes rencontrés.
- Le cas échéant, documenter les Non-Conformités.

5) Assurer le pilotage et la coordination des activités faisant l'objet d'une sous-traitance interne ou externe :
- Rédiger les éléments techniques de la demande de prestation et assurer le suivi/supervision de la prestation.
- Piloter les activités techniques du lot de travaux confiées aux spécialistes ou en sous-traitance externe.

6) Contribuer au développement des compétences et connaissances de l'entité métier /projet :
- Identifier et évaluer des innovations techniques.
- Formaliser le référentiel technique.
- Animer des groupes de travail.

7) Communiquer sur ses travaux :
- Présenter de manière argumentée et synthétique les résultats de ses travaux au projet, à la ligne hiérarchique et au client.
- Assurer un compte-rendu régulier et pertinent de ses travaux.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...