Coordinatrice - Eur de Parcours d'Insertion Professionnelle H/F Association les Ecuries de Marivat

Missions : Sous la responsabilité du Président et en lien avec le Comité Directeur (CD), vous êtes garant du bon développement du projet associatif. Vous mettez en oeuvre les stratégies définies par le Comité Directeur et vous êtes force de proposition pour cette instance. Vous construisez l'ingénierie des projets à venir tout en pérennisant l'existant et assurant le management de l'équipes.

Vous favorisez un bon climat social et les relations entre les différents acteurs de l'association. Vous assurez la coordination de l'activité, le volet Accompagnement social et professionnel (ASP) la supervision de l'encadrement technique et affirmez les compétences de chacun.

Vous effectuez l'ensemble des obligations légales liées à la gestion du personnel, au droit du travail, aux dispositifs de sécurité des personnes, des bâtiments et des matériels. Vous organisez les relations avec les organismes financeurs et de contrôle, ainsi qu'avec les partenaires.

Vous assurez la gestion administrative et financière de l'association en lien avec le comptable et le commissaire aux comptes (CAC), vous êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires publics et privés et en charge de la communication externe, avec le soutien des membres du CD. Vous représentez, par délégation du CA, l'association dans les instances régionales, nationales.

Activités principales :

1- Accompagnement socio-professionnel

- Accueillir, informer et réaliser le diagnostic socio-professionnel des bénéficiaires.

- Construire et suivre les parcours individualisés d'insertion. o Définir avec les bénéficiaires les objectifs et étapes du parcours.

- Mettre en oeuvre des entretiens individuels réguliers.

- Accompagner la levée des freins sociaux et professionnels.

- Orienter vers les partenaires et dispositifs adaptés.

- Développer les relations avec les employeurs et organismes de formation.

- Assurer le suivi des sorties vers l'emploi, la formation ou les solutions adaptées.

- Renseigner les outils de suivi et produire les bilans d'accompagnement.

2- Coordination et gestion administrative/financière

- Participer à la coordination générale des actions de la structure.

-Contribuer à l'organisation et au suivi des activités de l'association.

- Assurer le suivi administratif des dossiers et des financements.

- Participer à la préparation des bilans d'activité et des comptes rendus.

- Contribuer au suivi budgétaire et à la collecte des pièces comptables.

- Préparer les éléments nécessaires aux demandes de subventions et aux justificatifs des financeurs.

- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi d'activité et financier.

- Appuyer la gouvernance dans l'organisation des réunions et le suivi des décisions.

Niveau Bac +3 souhaité, vous avez une capacité pour manager, fédérer, orienter et êtes source de
propositions.
Vous avez une vision globale des enjeux dans le secteur de l'économie sociale et solidaire (ESS), une
forte sensibilité pour l'environnement associatif et faites preuve d'un engagement réel pour la gestion
et le développement de projets dans le domaine de l'Insertion par l'Activité Economique et plus
généralement dans le domaine de l'ESS.

Aptitudes :
o Élaborer et déterminer une stratégie globale qui allie activité économique au service de l'insertion, en
tenant compte des contraintes et des objectifs à atteindre dans le cadre de l'ACI.
o Superviser, coordonner, déléguer, transmettre et suivre l'ensemble des acteurs et des actions à
mener.
o Analyser et synthétiser de nombreuses informations.
o Fixer des objectifs et veiller à ce qu'ils soient réalisés.
o Conseiller, former, améliorer l'organisation de la SIAE.
o Définir et gérer les budgets, actualiser ses tableaux de bord et remonter l'information pertinente.
o Anticiper, évaluer des risques et être force de propositions.
o Construire, suivre et rendre compte d'un accompagnement Social et Professionnel pertinent
o Utiliser et mettre en oeuvre les technique d'entretien de parcours et gérer les problématique
socioprofessionnels des salariés en Insertion

Connaissances :
o Connaissances en droit social, en droit du travail, en gestion, en réglementation sectorielle ;
o Bonne maîtrise des outils de bureautique, de la comptabilité et des outils de gestion.

Compétences :
o Savoir se positionner dans un jeu complexe d'acteurs multiples et de réseaux et faire avancer les
orientations définies par l'association ;
o Comprendre le rôle d' une association relevant de l'économie sociale et solidaire, de l'IAE et faisant
partie du réseau SIAE: éthique, lien avec les administrateurs de l'association, analyse des besoins des
personnes et du territoire, lien avec les partenaires publics et privés.
o Compétences managériale : conduite d'une équipe, analyse stratégique, capacité à prendre des
décisions et à fédérer. Capacité à orienter, à contrôler et à valider le travail des équipes d'encadrement
opérationnel ;
o Savoir développer des partenariats, impulser une dynamique de travail en réseau autour d'un projet.
o Savoir négocier avec différents partenaires (élus, services techniques, financeurs, réseau de
l'entreprise, bénévoles, etc.) ;
o Capacité à faire émerger des projets innovants socialement et économiquement et qui répondent à
des besoins clairement identifiés et partagés avec les différentes parties prenantes

Missions : Sous la responsabilité du Président et en lien avec le Comité Directeur (CD), vous êtes garant du bon développement du projet associatif. Vous mettez en oeuvre les stratégies définies par le Comité Directeur et vous êtes force de proposition pour cette instance. Vous construisez l'ingénierie des projets à venir tout en pérennisant l'existant et assurant le management de l'équipes. Vous favorisez un bon climat social et les relations entre les différents acteurs de l'association.

Vous assurez la coordination de l'activité, le volet Accompagnement social et professionnel (ASP) la supervision de l'encadrement technique et affirmez les compétences de chacun. Vous effectuez l'ensemble des obligations légales liées à la gestion du personnel, au droit du travail, aux dispositifs de sécurité des personnes, des bâtiments et des matériels.

Vous organisez les relations avec les organismes financeurs et de contrôle, ainsi qu'avec les partenaires. Vous assurez la gestion administrative et financière de l'association en lien avec le comptable et le commissaire aux comptes (CAC), vous êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires publics et privés et en charge de la communication externe, avec le soutien des membres du CD.

Vous représentez, par délégation du CA, l'association dans les instances régionales, nationales. -

Activités principales :

1- Accompagnement socio-professionnel o Accueillir, informer et réaliser le diagnostic socio-professionnel des bénéficiaires. o Construire et suivre les parcours individualisés d'insertion. o Définir avec les bénéficiaires les objectifs et étapes du parcours. o Mettre en oeuvre des entretiens individuels réguliers. o Accompagner la levée des freins sociaux et professionnels. o Orienter vers les partenaires et dispositifs adaptés. o Développer les relations avec les employeurs et organismes de formation. o Assurer le suivi des sorties vers l'emploi, la formation ou les solutions adaptées. o Renseigner les outils de suivi et produire les bilans d'accompagnement.

2- Coordination et gestion administrative/financière o Participer à la coordination générale des actions de la structure. o Contribuer à l'organisation et au suivi des activités de l'association. o Assurer le suivi administratif des dossiers et des financements. o Participer à la préparation des bilans d'activité et des comptes rendus. o Contribuer au suivi budgétaire et à la collecte des pièces comptables. o Préparer les éléments nécessaires aux demandes de subventions et aux justificatifs des financeurs. o Mettre à jour les tableaux de bord de suivi d'activité et financier. o Appuyer la gouvernance dans l'organisation des réunions et le suivi des décisions.